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第592章 想什么来什么[2/3页]

　　原团队前进？

　　如果选不出合格的新领导者，或者新领导者的领导方针策略把原团队带入火坑里，这就相当于原领导者幼稚不成熟周全的想法，不仅仅把自己陷入危险，仅仅为了一名冒入危险的队友，而把另外多名团队的成员陷入一个更危险的状态，这是极不负责的行为和想法。

　　个人和大局之间，从来只有一个相对平衡，多数时还往往是需求利益相互冲突的，难以两全齐美。

　　身为领导者，必须要关注全局大体的利益并为之负责，而不能为了单独个体或者数个个体的利益和意见，就失去了理智的大局思维和判断力。

　　梧桐现在就是处于这个位置，做出他认为最对的行为。

　　首先是给团队留下后路，让那三人赶紧驾船离开，并且给了他们望远镜，确保假如他们这七人有任何人逃岛流落在海上时，他们可以第一时间救援。

　　然后是要明白，他们对这座岛的敌人力量和部署一无所知，在这种情况下聚在一起会使得目标更大更危险。

　　当然也有可能聚在一起会更安全，就但概率来说，梧桐认为这个概率更小。

　　所以他果断让全队人分散逃离，分散敌人的围剿力量，增加每个单独个体的逃生几率，特别是他。

　　梧桐很清楚，整队人里，只有他手头上拥有一支精灵队伍，如果说谁必须要确保安全逃出去，那么必须是他！

　　只有他逃得出去，那么只要其他队友没有丢掉性命，那么就还有希望，可以指望梧桐想办法救他们出来。

　　自古以来，那些优柔寡断和认不清领导者应具有的责任和思维方式的人，跟随他们的人，多数都会为他们的没眼光而最终付出巨大代价。m.xbīＱikμ.com

　　在不同位置上，运用不同的思维方式，去进行换位代入思考……这可以说是梧桐最擅长的能力之一，无论是学习还是战斗还是其他事情上，很大程度上他都依赖这种能力，能够在多种环境都进行快速适应和成长。

　　风速狗……就是现在！神速！

　　梧桐忽然停下来，放出风速狗，然后在敌人接近到一定范围后，突然对风速狗用心电感应下达指

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