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第三百五十三章【扯后腿的媒体,变战术的奇才】[2/3页]

  。”乔丹松了口气。谁要想阻止他做到这一点,他就跟谁急。

  在杨瑞前世,乔丹职业生涯所有赛季场均得分都20+,最后一个赛季正好20分。

  这是一个悖论,除了控球后卫,想要成功你必须自私,否则就不会有太大成就。杨瑞前世的文斯-卡特就是例子,他有无敌的身体,得分效率高,但几乎没有个人荣誉。wwω.xЪiqíΚù.com

  球员追求个人数据当然有可能影响球队,杨瑞要做的是安排合适战术,产生好的影响。

  合适球星的战术很重要,如果执教勒布朗-詹姆斯,必须安排组织前锋战术,谁要是安排他低位背打为主,就没法发挥全部实力。如果执教纳什,则必须让他持球打挡拆,谁要安排个三角进攻,纳什就是个普通角色球员。

  乔丹想要得高分的话,高位组织前锋战术不适合他。

  杨瑞微笑道:“迈克尔,你必须在场均得20分的情况下也帮助队友发挥,如果不能做到这一点,我们这赛季不会有好结果。你虽是球员,但在我心里你也是助教。所以这次改变战术,我们也想听听你的意见。

  杨瑞的话让乔丹心里非常舒服,没有说教的意思,很尊重他的选择。霍纳塞克和德安东尼抱着同样的态度,两人在网上就和杨瑞沟通过。

  首先,乔丹是个很有主见的人,直接和他对着干,会激起他的情绪。

  其次,乔丹的身份决定了大家必须为他考虑,抛开他以前取得的荣誉不谈,乔丹现在也值得尊敬。一个40岁老将还能在场上打30分钟以上,数据不错,并且只拿100万年薪,做球员又做助理教练。这样一个人,你能怎么黑他呢?

  现在乔丹的能力也配得上一份高薪,何况他能吸引球迷,增加球队价值。

  乔丹心情一好,就会变的比较好说话,双方各退了一步。

  乔丹问:“那你们认为我该怎么做?肯定已经有计划了吧?”

  连败五场,教练组如果还没有计划,他们就该集体辞职。三人一直在讨论战术,有了最佳方案。

  杨瑞微笑道:“迈克尔,我认为你得分效率最高的打法是低位转身跳投,所以我打算让莱特纳和马绍尔首发,他们各个位置都能中投,能撤空内线。他

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