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第六百九十四章【要发达了，考验耐性】[2/3页]

　　-沃顿，被评价为多面手，有很高的篮球智商。

　　这正是他无人问津的原因，沃顿在NBA打了好多年，一直是边缘人，替补。作为得分手侵略性不强，缺少出色的运动能力和爆发力，力量也很差。

　　帕森斯大学表现还不如沃顿，罚球糟糕，大四罚球命中率只有可怜的55.7%。防守能力也较为一般，打3号位没速度，打4号位没力量。

　　帕森斯成功的原因，是他的团队性，同时他的球商很高，这些东西在选秀的时候是不太容易被关注和发掘出来的。

　　在杨瑞前世，帕森斯是一个绝妙的团队球员，好的组织前锋。他不必一直控制球权，出球很快，突破、接球投篮时也很坚决。

　　最后补充一点，他长得很帅，可以增加球队的颜值。

　　选秀继续，杨瑞本想用本队60位选秀权捡漏伊赛亚-托马斯，没想到被国王抢先了。

　　国王交易到一个57号签，选中了托马斯。他们曾找小托马斯试训，看好他的突破能力，所以小托马斯加盟后签了三年合同，并得到重用。不过今生国王队已经有了欧文，托马斯能获得多少出场时间成疑问。

　　杨瑞并不郁闷，小托马斯加盟快船只能做边缘人，很可能被荒废。前世他在2016-17赛季场均砍下28.9分5.9助攻是战术受益，没有球队愿意让175CM的人做核心，当年夏天绿军就把他送走了。

　　奥尔希最终用60顺位随便选了名叫阿特-马约克的内线，然后交易去了活塞。

　　选秀大会结束，考验大家耐性的日子来临了。

　　6月30日，各支球队主管收到了一份名单，这份名单明确规定了停摆期间他们不能跟哪些人沟通。其中包括了经纪人、球员家属、球员等。

　　双方进行了三个小时谈判，分歧太多。7月1日，NBA正式停摆。

　　NBA总裁大卫-斯特恩表示：“感谢欣赏NBA比赛的球迷们，过去的一年是伟大的一年。可是，对球队的老板们而言，即使这样伟大的赛季，他们仍然是无利可图的。那些小城市的球队，根本就没有享受到这种乐趣。我们的目标是让联盟的运作变得更加划算，让联盟的30支球队都能拥有竞争力。”筆趣庫

　　NBA副总裁亚当-席尔瓦说：“刚刚到期的劳资协议并不是一套双赢

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