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第二百零五章 坚决不放人！[3/3页]
人才，单位建设需要他发挥更大作用。
一秀遮百丑，其他基层所队没办法，但不能没一个亮点，接下来还指望他把良庄派出所建设成全省公安系统的模范基层派出所。
张局急了，啪一声猛拍了下茶几，气呼呼说：“上级三令五申要求警力下沉，如果是个人才就往上调，我们基层工作怎么做？”
“不放人？”
“不放，坚决不能放。如果市局发商调函就跟他们说小韩副科级，是县管干部。先是良庄镇党委委员，然后才是我们思岗县公安局良庄派出所长。”
事情没这么简单，袁政委苦笑着问：“要是市局找县委呢？”
张局意识这个借口不一定管用，拍着茶几说：“工作调动一样要尊重个人意见，老袁、老吉，你们想想办法，做做小韩思想工作。在思岗，在我们县局，他是一个宝。市局人才济济，他又那么年轻，调过去就是一根草。
不调走，他是我们县局第一大所所长，第一大所党支部书记，单位一把手。调市局，他算老几，领导会跟我们一样重视，会跟我们一样给他施展才华的机会，不可能！再说南港人生地不熟，说话都听不懂……”
说一大堆，很有道理。
关键人往高处走水往低处流，有上调机会谁会呆在基层。
不过在这一问题上大家的态度是一致的，要是“韩打击”走了，从哪儿找既能帮局里出成绩又能帮局里搞经费的同志。
吉主任沉思了片刻，凝重地说：“张局、政委，在地方编民警和职工调新庵县局这一问题上，我们没尊重他意见。虽然结果皆大欢喜，但他心里多多少少会有想法。亡羊补牢，为时未晚，我们是不是在这方面做做工作。”
“解决另外三个地方编民警的编制？”
“陈猛和小安在专案组独挡一面，如果再不解决不光他，估计市局乃至省厅都会认为我们思岗县局不重视人才。”
吉主任顿了顿，接着道：“王燕同志一样能干，怀孕八个多月仍坚守岗位。要不是怀孕，这会儿一样上专案，一样独挡一面。现在协助负责内勤，同时处理打拐后续工作。根据年前移交过去的线索，给西南省份公安部门打电话发传真，请兄弟公安部门协查。”
从正在侦办的经济犯罪案件上可以看出，人才是多么重要。
案件一办结就要评功评奖，几个小组的组长副组长不是正式民警，到时候没法参与评功评奖就是一笑话。m.xbīＱikμ.com
能力在那儿，成绩在那儿。
能侦办这种案件的民警又那么少，你思岗不帮人家解决编制，有的是单位愿意帮他们解决。就算留不住所长，也要把他带出来的骨干留下，张局意识到这件事不能再拖。
“解决！跟新庵一样，半个月内帮三个同志解决编制问题。政委，老吉，你们多费费心，做做几个老同志思想工作。让他们不要急，再等等。不就是多争取三个编制么，错这个村下面一样有店，争取年底前帮他们解决。”
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第二百零五章 坚决不放人！[3/3页]
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第二百零五章 坚决不放人！ 韩警官
