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第二百一十五章 弄虚作假[3/3页]

　　一下？”

　　嘲笑？我一个十八年的接盘侠，有资格去嘲笑那个曾经的胜利者？

　　虽然那时候我还年轻，但……那也是段黑历史啊！

　　“笑什么呀？人生在世，还不是有时笑笑人家，有时给人家笑笑。”孟浪一脸唏嘘。

　　“哈哈！你倒是豁达！

　　要说王志平那家伙，其实现在回过头来看还是挺不错的，除了脾气臭点，喜欢找出气筒，平时也不迟到早退，兢兢业业享受着加班福报。

　　可惜，只是犯了一个男人都会犯的错误而已。”马乔也有些唏嘘。

　　“听这意思，怎么还有点思念的味道？是因为这个新领导？”孟浪疑惑道。

　　马乔看了看四周，见并没有注意他们这边，这才小声道。

　　“可不是嘛！王志平进去了，这经理的位置不就空出来了。筆趣庫

　　代经理梁老头也就是个过渡，省公司那边很快就空降了一位新领导过来接经理的位置。”

　　“嗯！”孟浪点点头。

　　保险公司有轮岗制度，所以许多分公司的一把手都是干一两年就换个地方。

　　人员流动速度特别快，所以换领导，这事儿算是家常便饭。

　　“这家伙姓孙，听说之前待的几个分公司业绩相当亮眼，最近几年爬的特别快。

　　据说哪怕是业绩再差的分公司，只要交到他手上都能起死回生，业绩直冲全省前列！”马乔意有所指道。

　　“怎么，这家伙拼命三郎啊？”

　　一般来说，业绩做得好的领导，那都是实行的高压政策，也就是把业绩任务往业务员身上逐级往下压。

　　莫非这就是马乔不满的原因？

　　“哪儿啊！”马乔不屑的撇撇嘴。

　　“他要是真是拼命三郎带动的业绩，那也算人家的本事。

　　不过靠弄虚作假得来的业绩……呵！”

　　“怎么说？这业绩还能造假？”

　　“嘿！你在公司呆的时间不长，这里面的水深着呢！知道什么叫长险短做，什么叫虚假增员吗？”

　　“呃……不知道，你跟我说道说道！”孟浪闲着也是闲着，有些好奇的问道。

　　“你知道业务员新增业绩公司是有奖励的吧？比如佣金、奖励、绩效奖金等等。”

　　“知道啊！”

　　这不就是业务员主要的收入来源嘛。

　　“所以，将某个产品‘包装’成1年期储蓄产品，先欺骗客户投保，然后第二年再安排客户统一退保，这样就能套取公司的各种佣金和绩效，公司业绩还会做的相当漂亮。

　　但是长险短做的方式，收入根本无法覆盖佣金支出。

　　这样公司根本谈不上赚钱，长期来看，只会给公司造成实质性的亏损，完全是钻了公司制度的漏洞！

　　被套取的佣金和绩效去了哪里？还不是进了某些人的口袋。

　　这就是一种变相的侵吞那啥，知道了吧！”

　　“哦！原来是这样！”孟浪恍然。

　　他总算是知道，公司里这些生面孔是哪儿来的了。

　　想套取佣金，业务员是必不可少的，而且算是一种“消耗品”。

　　那这新人里面，到底有多少是过来客串的虚假增员，那就相当值得玩味了……

　　“城里人，真会玩！”孟浪忍不住感慨了一句。

　　“砰！”就在这时，会议室的门被打开，十几个人走了出来，张叔赫然在列。

　　走在众人最前面的是个穿着西服，戴着副眼镜，看上去有些威严的中年男人。

　　“领头的就是那孙子！”马乔撇嘴道。

　　“哦！”孟浪点点头，也没多在意。

　　城里人再会玩，也跟自己没多大关系，毕竟现在双方完全是在玩两种截然不同的副本……

　　可没想到，那孙经理出来后，经过他们身边的时候突然停了下来。

　　“孙经理！”马乔当即笑着站起身。

　　“嗯！小马啊，这个月你们小组的业绩不错，不过还得跟上新政策的脚步，其他小组可是在你追我赶，你可是3组的业绩骨干，有些落后了。

　　回头我安排人做一个经验交流会，分享一下新政策和工作心得，大家都过来听一听。”

　　“好！我一定组织小组所有人，认真学习，努力完成孙经理的任务要求！”

　　马乔一脸严肃，那模样，仿佛是在做入D宣誓。

　　孟浪：“……”

　　这世上，每个人都在愤世嫉俗，每个人又都在同流合污……

第二百一十五章 弄虚作假[3/3页]

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