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第38章 向叶董认个错[1/3页]

　　原本销售部薪酬是按照固定工资加奖金，每月若能完成业绩指标，就能有相对应的奖金。

　　但，以组为单位，叶辰其实很吃亏。m.xbīＱikμ.com

　　就网络组，很多新人其实没多少业绩，但叶辰和尤琴拼命，业绩达标全组都有奖金拿。这就导致不少新人浑水摸鱼，刚进来工资也不少，但叶辰的工资却没办法大幅度提升。

　　叶辰早就觉得这制度有问题。

　　现在将工资改为底薪加提成，没能力的，就领基本工资两千块，有能力的，业绩高提成可上万甚至更多。他相信这样反而能激发员工的积极性。

　　你若是觉得可以，就留下来，我不会逼你走的。叶辰看着徐芝英道，心中一片冷笑。

　　就徐芝英这点能力，只要他改了工资制度，他看她一个月能不能拿到三千块。

　　徐芝英明显有点恍惚。

　　她的脑袋里回想的只有一句，你这组长的位置也撤了吧。

　　就这一句让她十分受不了。

　　但。

　　徐芝英抬头看了看张宏等人，又看了看叶辰。

　　张宏几人一脸冷色，是恨不得她直接走人。相比较而言，叶辰好像更好说话。

　　既然叶辰都同意她留下了，她还

第38章 向叶董认个错[1/3页]

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