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第一百七十四章 业绩考核[3/3页]

　　自然是对销售部下手，这段时间她也知道销售情况，之前新厂品刚起步，也就睁一只眼闭一只眼。

　　现在可不同了，她弄出业绩考核，每个销售一个月都要通过业绩考核，不行就换人。

　　只能弄到订单，这个业绩考核也是很简单，像秦子文他这一单200件手提包，一个月就不用担心了。

　　秦涛不用说，他本就是销售部部长，之前人手不够，他也舍不得开除人。

　　可何冰冰公告一出，那就没办法了，该开除就开除，不行就再招。

　　以美雅给出的待遇，还真不怕招不到人。

　　王绪林哀叫：“怎么办涛哥，你可要帮帮我们啊。”

　　“是啊。”

　　“我没办法，不过你们还有时间，下一个月努力达到业绩，不就行了。”

　　“可是，那可是得200件的订单啊。”方天涯道。

　　“你们都这么没信心，我劝你们自己离职好了，免得到时不好看。”

　　秦涛对他们太失望了，其实这二人表现还行，可现在工厂要跟着发展，你不能总拿以前的事来说。

　　要么过业绩考核，要么就离职。

　　何冰冰的公告说得很强硬，美雅服装厂成立不久，一切都很陌生，制度也跟着要完善。

　　就连厂服，都是上个月才刚开始规定。

　　像一些男人倒无所谓，主要还是女的在闹腾，说不好看，穿不习惯之类的。

　　她哪管这些人那么多，后来开除两个，这事才逐渐平息。

　　现在制度捉得很严，基本都是依靠何冰冰，作为一个主任，也是难为她了，搞得在工厂里很多人怕她，背后都叫她为带刺的玫瑰。

　　而对于那两个人，秦涛没去理会，个人有志，想要偷奸耍滑，这次可没那么容易。

　　“子文，在这里还习惯吧。”

　　“习惯啊涛哥。”秦子文嘿嘿笑道，刚才对方的话，对他来说没有感觉，他反而认为，工厂就应该如此对待。

　　像业绩考核，他还真不怕，就算没有，他都想要去反映情况了，毕竟他的目标，从不是一个销售。

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