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　　队之前，我也还有一件事需要商量。我需要携带自己的团队一起加盟球队。”

　　果然！

　　汤普森心里的另外一支靴子这才终于落地，如果陆一奇真的没有任何要求，那么他就要犯嘀咕了，总觉得陆一奇应该另有所求，那种不确定的不安始终令人心气不顺，难免留下疙瘩；现在陆一奇终于提出了条件，事情也就简单了许多。

　　教练团队。

　　看来，陆一奇以退为进的处理方式，确实是别有所求，而且还非常关键非常重要。

　　主教练入主一支全新队伍，不少主教练都拥有自己的团队，毕竟团队合作至关重要，每位主教练都有自己信任的教练，又或者是罗列一份清单，看上联盟之中名声在外的优秀教练，然后由球队经理去挖角。

　　这也是正常流程。

　　但问题就在于，陆一奇才首次担任主教练而已，就连担任进攻协调员都没有太久，团队又是哪里冒出来的？

　　而且，陆一奇一开口就是教练团队，那么他的胃口又到底多么大呢？

　　“教练团队？”汤普森重新稳定下来，就再次掌控了局面，“我们正在讨论的是一个多大规模的团队呢？”

　　陆一奇短短时间内就已经完成了腹稿，“我在堪萨斯州立大学的同事。过去这个赛季，我们能够取得全胜的战绩，团队合作非常重要。虽然我是代理主教练，但他们的工作也都是重要环节，我也期待着能够继续合作。”

　　汤普森和施耐德交换了一个视线，而拉斯则如同老僧入定一般坐在旁边没有反应，似乎不准备掺和。

　　但不可否认的是，陆一奇的话语让汤普森轻轻颌首表示了赞同：团队合作，这是橄榄球的真正核心。

　　“当然，不是整个团队，只是几个关键位置的同事。”陆一奇又进一步解释到，“他们的能力与水平都没有问题。”

　　陆一奇还是明白分寸，并没有狮子大开口地要求替换绿湾包装工整个教练团队，而是有所保留地提出要求。

　　汤普森认真想了想，“没有问题，你递交一份名单过来，我们这里安排面试一下，然后再看看会发生什么。”

　　以陆一奇的资

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