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368、独具一格的招聘方式[1/3页]

　　一般来说，可能是人的一种共性吧？

　　这种约出来没有成交的客户，中介对待的方式大多和成交过的客户一个样。

　　既然不能成交，我一般也不想着下一次了，一杆子买卖弄不成也没所谓。

　　基本上的中介公司，并没有一个统一的管理方向。但是你要知道一件事，人家既然能够答应出来，那么绝大多数人都是非常有意向的。

　　不然他吃多了，坐着车吃着盒饭跟着你到处跑？

　　又不是脑瓜子有病，你说他能够这么无聊吗？

　　所以，这样的客户基本上都是高质量的。但是，如今的合家欢，我们就只说合家欢了。筆趣庫

　　他们对待这种客户，基本上都是销售人员自己打理。想起来了，聊两句问一问，想不起来去你大爷的，早就忘了。

　　这种情况，在醉月是最明显的。没有看错，就是刘鑫的这个分店最为明显了。

　　没办法，他们分店客户多，根本不愁客户，所以没成交基本转头就忘了。

　　也就留下一个微信号，在好友列表里面发霉。你觉得，这样的做法对吗？

　　包括最开始，刘鑫自己当员工的时候，基本上也是这么处理的。

　　虽然他经手的客户，基本上都成交了，不过他约出来的客户没有成交，基本上他都没怎么搭理过。

　　那会儿有金手指的真心和匹配两个技能，基本上就是约客神器，所以刘鑫也就没怎么在意客户的再一次约聊的问题。

　　不过，后来他自己做了店长以后，回想自己以前的做法，其实还是很不成熟的。

　　也就是这样，这个东西进入了刘鑫的眼睛里面。并且，他也放在了心上。

　　因为有备忘达人的成功在前，所以这个二次计划刘鑫很快就想出来了。

　　并且，刘鑫可以发誓，这个计划一旦真的找到合适的人去经手的话，那么最后展现出来的威力，应该能够吓坏很多人的。

　　找个人，专门管理这群客户，然后直接二次约出来。一旦答应出来，那么这种客户十个不说全部，但是六七个肯定没有问题的。

　　只不过这个人选，刘鑫有点脑瓜子疼。小组里面的人肯定不能参与了，只能从几个还没有加入小组的人开始

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