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第1259章 组织进度就没让他失望过[3/3页]

　　像也没有换手机的打算……”

　　“用按键手机习惯了。”池非迟道。

　　这是实话。

　　一开始穿越过来的时候，他习惯了智能手机，用不惯按键功能机，总觉得这种手机不能打大型联网游戏，又没有那么方便的操作程序，哪儿哪儿都奇怪。

　　但用着用着，他又觉得按键手机不是没好处，把手机放在口袋里盲打信息就很方便，而且用习惯了，也觉得有按键按挺带感的，这时候让他换回智能机，他又有些别扭的感觉。

　　别说这是他父母组建公司的产品，安布雷拉手机的研究发行计划本来就是他推动的，但不习惯就是不习惯，自己的面子也不用给的那种不习惯。

　　“第四代通讯技术的到来不可避免，安布雷拉在这方面突然插队、又突然走在了最前方，未来的发展趋势必然会被安布雷拉的产品所引导，按键手机也就会慢慢被取代，还是趁早去适应比较好，”电子合成音突然显得语重心长，“你才二十岁，对这些新事物的接受能力很强，别让自己的内心感觉妨碍了前进，跟不上时代的发展，就会被时代所淘汰。”

　　池非迟沉默了一下，“我知道了。”

　　这一点他是知道的。

　　他之所以敢这么‘嚣张’，也是因为他本来就用过智能产品，而新手机的很多概念都是他提出来的，功能他也都快能背下来了，所以他自信自己对新产品的上手速度比别人快。

　　如果是没有接触过、超出想象的新东西，他也会立刻去接触，免得自己被时代丢下。

　　他自己知道归知道，那一位会提醒他，倒是有些出乎他的意料。

　　按照组织的一贯风气，应该是——不习惯、不适应也随意，但是要是被时代淘汰、能力跟不上，也就意味着会被组织所淘汰，到时候也别怨谁。

　　那一位能提醒一句、表达一下自己的态度，就算是不错了。

　　总不可能每个核心成员，都要那一位去操心着，劝说‘要接受，要跟上时代’吧？

　　那一位没那么闲，也不会那么做。

　　这么说起来，那一位偷偷给他开过不少小灶，在他身上花的时间和精力确实不算少了。

　　要说那一位把他当工具、或者一个有用的组织成员看待，那一位就没必要在他身上花那么多时间，一次次给他开小灶，让他一个新人都能知道不少组织的事，哪怕是能力再被那一位看好，那一位也不至于这么做，但要说那一位把他当晚辈看，有时候又有很多像是试探、防备一样的行为，让他实在摸不准那一位心里对他的定位。

　　想分辨清楚也不太容易，还得慢慢观察那一位的性格、行事作风。

　　“你知道就好，”电子合成音又道，“其实你跟你父母的关系，没必要一直这么冷淡下去，不知道你母亲有没有跟你说过，他们离开跟遗传病有着很大的关系。”

　　“这不是想怎么样就能怎么样的，其实也不是很糟糕，我跟我父亲……”池非迟寻找着比较合适的说法，“还算聊得来？”

　　那一位：“……”

　　对自己父亲的感官是‘还算聊得来’，怎么听都不对劲？

　　而且拉克居然还用这种不太确定的语气？感觉更不对劲。

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