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第128章 什么是合格的企业家[1/3页]

　　人贵有自知之明。

　　秦云暗自点点头，这小子，年纪不大，却不是一般的聪明。

　　他其实早就有意想要拿下他的位置，让软件型克隆人当主管，不过听余沛熹今天这么主动一说，秦云原本的打算有些动摇。

　　这小子可塑性很强，克隆人即便能力再强，他也不如人类的创造性。

　　秦云想了想说道:“既然你主动提出了，那我就先说说，跟你通个气。

　　人事职位我后面会做出调整，因为公司也会引入更多资本，更加正规化，以谋求上市。

　　希望到时候你不要心生怨气，毕竟交情归交情，公司是公司，但有一点你尽管放心，待遇上我不会让你吃亏，只会越来越好，另外我会让唐宁做你的老师，教你本领，可不要辜负我对你的期望。”

　　“那我就放心了，谢谢老板栽培。”余沛熹真诚道谢。

　　自家人知道自家事，原先自己的地位还是非他不可，可现在来了一个新的软件工程师，不能说他可有可无，但也没有原来那么重要了。

　　“嗐，你既然投奔了我，尽心尽力替我做事，我就不会让你失望，你只要把精力放在工作当中就行，努力提升自己的技术水平，至于其它的，都不用操心，咱们还年轻，人生路还很长，未来我们要一起见证属于咱们的商业帝国。”

　　“好，老板，我陪您一起见证，我绝对不会掉队的，我以后会更加努力提升自己的能力。”

　　“我会拭目以待的，我还有事，先挂了。”

　　挂断电话，秦云自我感觉给余沛熹灌的鸡汤效果不错。

　　他要是真满足于现状，自己真有可能在未来某一天，挥泪斩马谡。

　　好人是做不了企业家的，资本也不会投资好人。

　　一个员工跟了老板十年，没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳。

　　如果有一天拖你后腿，要不要开除他？

　　开除他就是忘恩负义、过河拆桥。

　　不开除他，就是对自己和股东的不负责任。

　　要开除还是不开除？

　　你对

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