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第一百三十五章 刘总的深意[2/3页]
专门的hr。
终极公司虽然有秘书,也有会计,也有专门的人负责员工的加班统计和工资发放,但就是没有hr。
更准确地说,终极公司除了最开始招聘过一次员工,再往后基本都是通过内推的方式进入公司。
而且刘维也不放心,万一hr给自己找几个‘猛新’怎么办?
光是这几个简历不好看的都猛成这样了,换成那些简历好看的,终极公司起飞怎么办?
所以终极公司一直到今天,都没有专门的人负责新人入职。
看着众人疑惑的目光,张丽盈盈一笑:“大家不用担心,刘总已经提前做出了安排。”
说着张丽打开邮箱:“这里面是所有入职员工的邮件,大家根据邮件内容来筛选。”
筛选?
众人随便点开了一个邮件,看了一会儿之后,迷茫的对视,一脸不解,这怎么筛选。
要简历没简历,要工作经验没工作经验,就是长篇大论加上一些《不公平棋牌》的截图。
这也能当筛选的条件?
这是不是有些太儿戏了?
自然而然的,甄星提出了这个想法,张丽笑着说道:“最开始我也不明白,但经过昨天一晚上的苦思冥想,我终于想明白了,这要是今天这个会议的关键——刘总心思揣摩会议。”
张丽挑出《模拟大山》的一个体验后感投放在大屏幕上:“刘总做事看似没有逻辑,但实际上都透着深意,我们要做的,就是参透刘总的深意。”
“大家看,这是刘总笔试的第一个题目。”
“刘总给的标准答案是……跟最初玩家评价一样的才算通过,也就是差评。”
众人还没来得及提问,张丽就解释道:
“表面上看,刘总是在单纯的问设计师关于《模拟大山》的感觉和改进问题,但更深层次,则是在考验设计师的立场。”
王宁恍然,接话道:“因为只有站在玩家角度上体验游戏,才能明白这款游戏到底缺了些什么,要是游戏设计师自视清高,认定‘我不管,我不听,你想要的就是这个。”
“这样下来,设计师最终会走向和玩家对立的局面,而终极公司的理念,则是用心创造快乐……”
第一百三十五章 刘总的深意[2/3页]
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