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第102章 用人的策略[2/3页]

　　他更好的手段，利益捆绑只是其中一种最低级最直接的方案罢了。”

　　陈红棉，韩双双，冷梦彤三人还是有些担心，毕竟这是涉及到公司核心资产的事情，三人不约而同的看向总裁洛天妃。

　　洛天妃虽然也是满头雾水，不明白任飞扬这样做的用意，但是出于对任飞扬的信任，她还是选择了相信任飞扬。

　　毕竟公司开业以来，拿主意的都是任飞扬，事实证明现在公司能够发展这么快，任飞扬的主意占了很大的因素。

　　“都看着我干什么，既然任总这样说，咱们就这样做呗，而且我建议普通员工的合同干脆不设置违约金，因为设置了也基本上就是个膈应人的摆设，还不如大度一点，直接将违约条款删除，这样来去自由多好。”xbiqiku.com

　　洛天妃说完，任飞扬直接翘起了大拇指，“不错，这么快就学会举一反三了，很好。”

　　这时候朵朵终于找到机会插嘴了，“爸爸，你是在夸天妃阿姨聪明吗？”

　　任飞扬伸出手掐了一下朵朵的小脸，“当然呀，毕竟你天妃阿姨也是需要鼓励的嘛。”

　　这一唱一和，顿时缓解了办公室的紧张气氛。

　　陈红棉说道，“那行，我这边重新准备合同，还是两个版本，普通员工一个版本，没有违约金；艺人一个版本，违约金象征性收5万吧，覆盖招聘成本足够了。”

　　这事基本上就这样定下来了。

　　韩双双这边也算是松了一口气，她原本的意思是说服两位老总根据公司目前的情况适当调低违约金的金额，没想到任飞扬思想清奇，直接宣布取消违约金，这对她和冷梦彤开展工作可以说是极大的助力了。

　　甚至可以称得上是公司的核心竞争力。

　　不得不说，任飞扬这个人对娱乐圈的这些新手段，真是让对手捉摸不透，完全不按照原本已经有的那套规则来玩。

　　“那我这边就按照最新的这个合同版本找他们谈，相信很快就会有人入职，我想到时候我们一部成立的时候搞个签约仪式，任总赏脸

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