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第268章 面试[3/3页]

　　试官是三个人，来面试的人不是很多，我排在第二个。

　　不紧张是假的，离开校园这么多年了，来到浙江大学，仿佛又回到了多年前，还是学生的那个时代。

　　上学的时候，是最无忧无虑的，只要把书读好就行了，不像离开校园以后，要考虑很多事情，有那么多的烦恼。

　　很快就轮到我了，我刚一进去，面试官就让我做自我介绍。

　　我在网上看过，这个环节很重要。

　　五分钟的自我介绍，这方面，我早就做好准备了。ＨＴtρs://Μ.xЪīqiκυ.com

　　“各位老师好，我是启江物流的老板，公司在杭州物流园，我从大学毕业开始，就创办了这家公司，经过这么多年的努力，有了如今的规模，我个人比较擅长跟人交流，组织能力也比较强，上大学的时候，就拉上几个同学开了一家饭馆，盈利还不错。”

　　三位面试官听的很认真，自我介绍环节，我从四个方面进行了阐述，第一，是个人特长与特长。第二是毕业以后的创业经历。第三，公司的具体情况和职务说明，第四，是我的爱好。

　　这些内容，我都在网上进行过学习，介绍的还算流畅。

　　第二个环节是抽题环节，坐在中间的面试官问道：“同一个制度，能不能用于公司的所有部门？”

　　我听了这个问题，有些犹豫，这个问题，不太好回答。

　　当面试官说可以开始回答的时候，我这才说道：“各位老师，我觉得这个问题，用于在不同的公司，有不同的答案，就拿我们公司来说，很简单的一个考勤制度，就不能用于不同的部门，行政部门，朝九晚五，完全没有问题，财务部门，也可以适用，但是调度部门跟物流部门，就不能套用了，同样是物流部门，托运站和转运站，也不能用同样的制度，必须灵活机动。这是我们公司的情况，但是对于一些生产性的企业，考勤制度可以套用，规定好上班时间，大家准时上下班。”

　　我回答完，心里有些忐忑，不知道这么回答，面试官能否满意？

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