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第四百五十六章“老板”的套路自古孑然[2/3页]

　　是见过的，而诸葛青云经常在人前“吹嘘”李清微的能力，丝毫不掩饰他对李清微的“敬仰”之情。

　　有诸葛青云给李清微“攒人气”，这些人们自然也是十分的信服李清微。

　　而李清微对这些人，进行了一段慷慨激昂的“演讲”。

　　“演讲”的套路都是一样的，他先痛斥了“蒙古人”的“邪恶”，然后正当合理化了他们将来要“造反”的行为。

　　将他们的“造反”的行为，定义成了正义的“起义”。

　　第二就是谈“理想”，他问这些人是愿意当一辈子的奴隶，还是愿意当一天的勇士，是愿意一辈子被人踩在脚下碌碌无为的活着，还是像个男人一样承担起一切。

　　然后问他们能忍受蒙古人抢掠他们的东西，欺辱他们的妻儿，肆意羞辱他们吗？

　　而李清微的“理想化”演讲很有成效,成功的激起了这些饱受蒙古人欺压的“义士”们的满腔怒火。

　　而到最后就是最重要的“画大饼”，李清微没有直接对他们说将来封赏他们什么，只是说未来的大唐会记住他们的贡献，然后厚加封赏。筆趣庫

　　但是言语之中已经有了“封官拜将”的微词，让这些“底层人”看到了晋升的希望。经过这三重“洗礼”之后，他们每个人的斗志都很高昂了。

　　甚至有些人开始摩拳擦掌为“皇帝陛下”效力了。

　　虽然现在是起事前的阶段的，但是诸葛青云每个月都按时给他们派发“军饷”，而且都是核实下发，从不拖欠，因此这些人对李清微这位“天子”的话是深信不疑。

　　甚至诸葛青云让“狗托”故意带节奏，让这些人们对李清微山呼“大唐万岁”“天子万岁”等。

　　李清微望着下面这群斗志高昂的人，心中不免有一丝得意。

　　看来自己的职场生涯也并不是一无是处的，至少他学会了他们“老板”的那套“狼性文化三连击战术”。

　　李清微并不是天生就会这种演讲套路的，都是被老板画大饼“画”出经验了，所以他才学会的。

　　这个套路无非就是三点，第一强调工作的正当性和荣誉性，让员工们有相应的荣誉感。譬如将苦逼程序员，改个称呼变成“软件工程师”，马上就变的高大上了，然后让他们在内心之中升起一些

第四百五十六章“老板”的套路自古孑然[2/3页]

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