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第1001章 赔足了小心（900朵鲜花加更一）[2/3页]

　　资本，就请你高抬贵手放过我吧！如果您不帮我的话，这次我就彻底的完了！我今年才只有三十七岁，我还想为这个国家为人民做点事情，为我以前所犯的错误而赎罪！如果我就这样下去了，我这一辈子都会良心不安的。穆书记，请你就帮我在调查组面前说句话吧！”

　　火候差不多了，穆国兴感到何永来已经彻底的老实了。下一步就是如何控制使用他的问题了。通过这一段时间的观察，穆国兴认为，何永来还是有一定的工作能力的。虽然因为给宋维达担保那七十个亿的贷款，使市财政受到了重创，但是，抛开这个因素来看，安江市的经济这几年一直还是处于一个稳步发展的阶段。

　　穆国兴也清楚，何永来这个人有一个致命的缺点，那就是不能够正确的识别人。所以才在干部的提拔上出现了很多的问题，这也是他的私心在作怪的原因。一门心思想着要为他的家族在顺海省经营一块地盘，只注重了下面的人对他衷心不忠心了，忽视了对这些人品德以及工作能力的考察。出现这样的问题，也是不可避免的了。筆趣庫

　　一个上级领导在干部的提拔上如果私心严重，是很容易犯错误的。他就会只关注这个人是否对他忠诚，而忽视了对他工作能力方面的考察，这就是为什么有一些奴才和庸才会在官场上一路青云的根本原因。

　　这样提拔起来的人，平日里只会给领导拍马匹当奴才，听话倒是够了听话的，但是，一遇到点困难就会束手无策，长此下去，也会影响到把他提拔起来的那个领导的前程。

　　像这样的例子也不少见，如果你看到有一个官员非常有学识和能力，工作也非常勤奋，但就是他主政的那个地方的工作却做的一团糟，这就说明他在用人方面出了问题。如果你再仔细的了解一下，就会发现他所提拔起来的一些人，全都是一些奴才和庸才之类的人物。

　　还有一些领导，他们对官员的提拔却截然相反。他们首先看到的是手下人的工作能力是不是够了强，在廉政方面是不是够了好，然后才进一步考察这个官员对他的忠诚度。这样以来，提拔起来的官员都是能够独挡一面的。而提拔他们的那个领导也会因为手下人的努力工作，而得到更大更好的政绩。从而为他走向更高的位置而奠定一个坚实的基础。

　　穆国兴想到，只要是今

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