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第1019章 心服口服（1200朵鲜花加更一）[2/3页]

　　创造一个安定祥和的生活环境的官员，就不是一个好干部。”

　　“但是，听到大家的讲话之后，我感觉到我对秦昭长同志有些误解了。这件事情就这样定下来了，暂不调整秦昭长同志的工作。但是，要请家忠同志代表市委和他谈一次，也不能因为追求领导班子之间的团结就不坚持原则了，重大问题就不向市委汇报了，这种行为也是错误的。有一就是一，错误和功劳不能混为一谈，这才符合实事求是一分为二的工作方法嘛。”

　　如果说何永来最初对穆国兴只是口服的话，现在他的心里也逐渐对穆国兴有些心服了。穆国兴在刚才的的讲话中，虽然没有明着说出他是在作自我批评，其实话里的意思大家也听明白了。一个市委书记能够当着下属的面承认自己工作上的失误，就是这份宽阔的胸怀，也非常人所能及！

　　两个重要位置的人选已经确定了，接下来就是十五个市直机关正处级干部的任命了。对两个重要岗位的确定已经按照一种新办法走了下来，十五个处级干部当然也要按照这样的套路走了。十五个干部不到一个小时就确定了下来，这在过去是不敢想象的。

　　柳家忠作为一个组织部长，是非常清楚原来市委在讨论干部任免时的那种困难劲。常常为了一个人选，常委会上就会进行无休无止的争论。如果遇到一个强势的市委书记还好办一点，可恰恰前几任市委书记都掌握不了常委会上的话语权。有时对于一个官员的任命，几次常委会都定不下来，严重影响了工作的进行。

　　其实，陈彦靖和卫秋祥也不是没有他们心目中的人选，但是，在这种依靠工作能力来衡量干部的情况下，市委书记都没有提出他的人选，他们有怎么敢贸然抛出自己的人选呢！

　　所谓的上梁不正下梁歪，也就是这个道理。只要是一个领导能够做到坚持原则公平对待每一个干部，下面的人当然也就不敢不这样做了。现在官场上经常说的要发挥领导的带头作用和表率作用也就是这个道理。假如穆国兴在会上带头提出了自己的人选，陈彦靖和卫秋祥也一定会趁机提出自己的人选来的。

　　“看来今天我们这个书记会，在研究干部的任免问题上进行的还是很顺利的，这就说明大家都出于公心，凡事只要是出于公心坚持原则就好办了。今后，我们要把这种选拔干部的好作风保持下去。只

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第1019章 心服口服（1200朵鲜花加更一）[2/3页]

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