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　　的蓝图已经过时了，大量势力和星系级文明主动送上多种多样的发展机会，摆着不用是暴殄天物，只要能良好利用这些机会，黑星军团的发展速度将提升几十倍到上百倍！

　　这是一次前所未有的韭菜大丰收！m.xbīＱikμ.com

　　韩萧在纸上写写画画，列出各项机会理论上能带来的最大利益，以及需要投入的成本，做了一个简单的列表，方便判断。

　　同时，他还用装备品质体系来分析阵营，将阵营分成两个属性，一是当前规模，二是发展潜力。

　　当前规模评分取决于阵营当前所占据的资源、规模程度、武装力量、成员数量、影响力等等。

　　发展潜力的评分取决于人脉、盟友势力、业务范围、长远利润、发展机会等等。

　　韩萧先拿出了参照物作为评价的标准，他将战争领域评价为【橙色】当前规模，【橙色】发展潜力，以此为基准，开始分析黑星军团。

　　“不算玩家，在这波大规模扩张以前，黑星军团业务局限于几个星系，规模介于【深绿】到【淡蓝】之间。而现在应该达到【浅紫】，再等菲利普招募第二批、第三批人手之后，就能坐稳【紫色】品质。”

　　韩萧一边沉吟，一边用手指转着笔。

　　“而发展潜力这块，我的超A级种子名气属于【橙色】品质的发展机会；秘密战争是与紫晶文明建立起桥梁的渠道，也是【橙色】；各个星系级文明的合约是【橙色】；牵头建立佣兵联盟是【粉色】；再加上我的人脉、潜力等因素……平均下来，阵营的发展总潜力是【橙色】。”

　　韩萧看着纸上的列表，点了点头。

　　这样更为直观了解黑星军团的发展情况，只要能兑现【橙色】的发展潜力，便能很快度过【紫色】品质，进入【粉色】势力的层次。

　　而规模到达【粉色】便是星域级的著名势力，虽然距离战争领域还有差距，但也是真正的超大型组织了。

　　韩萧开始规划各个机会的发展计划。

　　“星系级文明邀请我去建立分基地，这是变相扩大我的地盘，多点开花，招募了这么多人手能立即派上用场，把他们送到新的星系，拓展业务范围……嗯，顺便让一部分人手去开发资源星球，正好解决势力转型的问题，除了雇佣业务、战争业务，还能多出资源采集的业务，利益来源更加多元化……

　　唔，要是人手不够，还能拉

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