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1277 福利连击，韭菜刀法[2/3页]

　　o;枫月若有所思，她虽然成了职业选手，但依然保留着分析剧情的兴趣。

　　就在这时，在场每个人的通讯器忽然同步响起了军团内部程序的提示音。

　　“军团又发了什么新公告？”

　　狂刀等人拿出通讯器，打开内部程序，一份标题为《军团近期制度改革》的内部文件顿时跃入眼帘。

　　众人迅速浏览了一遍，纷纷面露惊喜之色。

　　文件中说到，军团对不灭者的职务做出扩大化调整，开放更多中层岗位，可以在军团内部担任各种新的长期职位，后勤、教官、舰长、情报人员等等职务全部可供选择。

　　简单来说，就是对玩家开放了新的上升渠道，本来绝大多数玩家的性质都是佣兵、战斗员，而现在能成为部门中层干部，得到权力，领导一群下属，以玩家的身份指挥一群基层人员办事，这对喜爱角色扮演的玩家颇有吸引力。

　　同时这种岗位也代表着更加正式的编制，可以从军团手中领取一份固定的工资，这就非常符合华夏玩家的喜好了。

　　而升职条件是足够高的军团权限级别，取决于玩家的累积阵营贡献度，并且还要购买一项“干部注册申请表”的数字资格证，需要花费很小的一笔伊纳尔以及微量经验，接着才可以等待人事部门的审核。

　　另外，军团表示应广大成员要求，出台了一项新的保险服务，称之为“军团主力专项保障”，内容包括军团商店折扣、免费的医疗次数、免费的装备修理与强化次数、军团物流费用折扣、开放贷款资格、贷款利率降低、租借飞船费用下调、购买军团领地房产打折等福利保障，按照程度高低，分为不同保障级别。

　　权限越高的军团成员，才可以购买更高级的保障，而费用不是一次性的，每隔一段时间都要续保缴费，而玩家不仅需要交钱，还要支付微量的经验——光是阵营商店折扣这一项待遇，就足以刺激玩家前赴后继购买这份专项保障，更别说各种附加服务了，光是看一眼就觉得血赚！

　　尤其副本水晶降价最多，这是目前玩家主要的经验来源，就如同取之不竭的“经验值矿产”一样，此举也是为了方便玩家“挖矿”。

　　除了这几个利好制度，军团还表示即将增加不灭者可接受的任务范围，设置一些奖励丰厚的特殊任务，玩家需要花费经验值与一定的金钱作为“任务保证金”。完成之后，金钱返还，但经验没法返还。

　　不过得到任务奖励，玩家也不会在乎这点经验……如今军团规模太庞大，每日可支配的经验额度是个天文数字，通过任务把经验额度分配给玩家，然后韩萧再从玩家那里收割，这套正向循环已经维持多年了。

　　同时，韩萧在文件中表示完全开放进化方块的使用资格，需要玩家花费金钱与经验购买。

　　因为目前玩家在这个版本只能经历160级进阶，所以进化方块的额外种族升华在这之前才有用处，玩家的购买欲不会太低。

　　韩萧此举不仅是收割经验，还是想借助进化方块的副作用遏制玩家的升级速度，让天灾级玩家出现的时间往后推移。

　　玩家在副作用时间内，八成会觉得升级很亏，从而倾向于把经验花在其他地方，这样便一石二鸟，方便自己收割。

　　看完文件，狂刀等人被这一连串利好政策砸得晕晕乎乎，惊喜连连。

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