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第20章 锦衣卫体系的弊端[1/3页]

　　朱祁镇现在只是看这井野这小子比较顺眼，却怎么也没想到，日后这小子会是大明璀璨将星中最耀眼的那颗。

　　朱祁镇把井野带回了乾清门，当他的贴身侍卫，直属千户马肖麾下。

　　职位依然还是没有品级的青衣锦衣卫，不过所有人都知道，这小子以后官途要青云直上了。

　　朱祁镇对井野是挺满意的，年纪虽小却不莽撞无知，被自己带回之后，也没有在同僚面前自满自大。

　　井源无疑是个好父亲，养的儿子，有勋贵子弟的优点，却无勋贵的毛病。

　　不过朱祁镇对于内宫的锦衣卫不甚满意，对锦衣卫的制度也不甚满意。

　　自太祖设立锦衣卫所，初编制为5600，同一般的卫所一样。自经过几朝的发展后，锦衣卫存在的实际功能，其重要性，慢慢的壮大成几万人的庞大队伍。

　　锦衣卫不但有护卫皇宫的职责，还有拱卫京师的重任，下辖抚司也有追捕、审讯内贼外寇的职能。ＨＴtρs://Μ.xЪīqiκυ.com

　　战时，锦衣卫也是要上战场的。

　　朱祁镇看到如今锦衣卫的战斗力，很是不堪，甚至都不如有实战经验的地方军。

　　天下承平已久，军队战力相比成祖朱棣时期普遍下降，但锦衣卫身为皇家精锐之师，外御强敌，内稳治安，这么一支部队，帝国花大价钱养着的部队，如果出现许多混子，那么对于大明的伤害是致命的。

　　朱祁镇回乾清门之后，招来洪高礼，让他把翰林院记载锦衣卫的书籍都给取过来。

　　待成堆的书籍送到乾清门后，朱祁镇让井野帮他一起查阅。

　　想改革，就要彻底了解锦衣卫的起源与制度。

　　明代锦衣卫官员的选任途径主要有功升、荫叙、皇亲外戚授官、传升、改调等方式。

　　一，功升

　　功升主要指的是因为随从征战、抓捕盗贼或是在其他方面立功而受到皇帝的赏识从而担任锦衣卫官职的，这个功升的制度，最是合理不过。

　　通过立功而升授锦衣卫官职的情况还有很多，一些有功之臣深受皇帝喜爱从而担任锦衣卫官员。

　　二、荫叙。

　　文、武臣子弟因为先祖或父亲等担任锦衣卫官职时所立的军功，从而承继父辈留下的职位。

　　不单只是儿子继承老子，一人立下的军功，侄子，家族晚辈，也能以推封的形式，获得锦衣卫的职位。

　　这类人，能力参差不齐，裙带关系比比皆是，虎父犬子屡见不鲜。

　　荫叙制度在开国初期为鼓励武将在战场上建功立业，但天下承平后，很快就偏离原本方向，泛滥的趋势愈发明显，直接对锦衣卫的战力、作用，形成了很大的冲击。

　　朱祁镇要从这方面着重下手。

　　三，皇亲、外戚授官。

　　明朝的皇亲、外戚凭借自己的特殊身份而担任锦衣卫官。

　　朱祁镇看着身边认真查阅的小伙子井野，这小子就是典型的例子，他就无需选拔，考核，一句话就直接进体系。

　　这点就是明晃晃的耍特权了。

　　当然井野这小子是不错的，但朱祁镇心里清楚，像他这样的，是极少数。

　　俗话说富不过三代，先辈的余荫往往让后辈不思进取。

　　皇亲、外戚等担任锦衣卫官职，掌握着极大的权势却又无所作为，这不仅不利于锦衣卫官职体系的正常运转，也对整个官场的有效统治产生了极大的不安因素。

　　两人翻阅这些典籍，一直到傍晚时分。

　　朱祁镇站起身，“走，陪朕一起锻炼锻炼。”

　　格斗术的练习，需要一个对手。

　　“遵旨”，井野跟上。

　　朱祁镇随口问了一句，“你有没有觉得，我们锦衣卫存在着一些问题，隐患什么的？”

　　井野没有老臣的拘谨慎重，他直言道，“锦衣卫兵员的补充就存在问题，几朝的发展之后，整体战力或许已经比不上创立初期的先辈。”

　　“哦？说来听听，问题出在哪？”朱祁镇心中有些惊讶，是这小子聪慧明朗，还是问题已经很明显，使得小年轻们都知道。

　　少年一针见血的指出来，“下午所阅之籍，结果今日所见，荫叙、贵族免核，都使得锦衣卫战力下降。”

　　朱祁镇再问，“那你说如何解决？”

　　“收回特权，实施严格的考

第20章 锦衣卫体系的弊端[1/3页]

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