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第607章 大明王建业的奋斗史（三）[3/3页]

　　成为大明各级衙门的定式。

　　其结果也被无数事实证明，这是最为高效的工作方式，对大明的社会发展和进步起着举足轻重的作用。

　　尤其是自打破官员任命拔擢的身份后，不少能吏进入到各级衙门的决策层，这种鲶鱼效应带来的冲击，给大明官场造成的影响是极其深刻的。

　　为了消除内心深处的自卑感，吏员出身的官员们无不是尽心任事，力争在每件事务上都做到最好，生怕因为做错事而前功尽弃。

　　而进士举人出身的官员们，内心本就骄傲，也不愿在公务处置的过程中被学历更低的同僚压一头。

　　在这种微妙的环境下，绝大部分官员都是打起精神，尽可能把自己的能力展现出来。

　　因为这样既可以积累政绩，利于将来的考核升赏，又可以向外界证明：

　　瞧见没有？我们也不是死读书的傻子。

　　朝廷把我们安插到现在的位子，看重的还是我们的本事1

　　人都是有自己的尊严的。

　　能考中进士举人的哪有智商低的？

　　之所以如此多的人精并没有在青史上留名，是因为受到历史大环境的局限而已。wwω.xЪiqíΚù.com

　　要是把这些人放到后世，也基本都是学霸类，尤其是考中进士，比考清北的难度还要难。

　　或许有人会说，清北也不是个个都是人才。

　　是，这话没错。

　　但是清北出人才的几率，总比工地上搬砖出人才的几率要高出无数倍吧？

　　谁能跳出所处的历史环境去俯瞰和展望？

　　从来没有。

　　每个当世人也都是局中人。

　　除了穿越者……

　　当然了，一种优良制度的形成，仅靠自觉是远远不够的。

　　严格的、多方位的监督绝对是必不可少的。

　　吏部对各级官员的考核依然是最重要的升黜方式和手段，但因为受限于交通条件的制约。

　　吏部根本不可能派遣人员下到每个府州县去进行实地探查，而凭借御史及各地锦衣卫的情况反馈的话，又怕不够全面。

　　该如何解决这一问题呢？

第607章 大明王建业的奋斗史（三）[3/3页]

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