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第166章 招聘人才[3/3页]

　　的位置给了一个四十出头的中年人，名叫王文博，这个人曾经在其他公司当过总经理，有着这方面的工作经验。

　　这次面试，陈雪茹人虽然来了，但是只是静静地坐在一旁喝咖啡，没怎么说话，全程处在打酱油的状态，江卫国也是有些无奈。

　　人多了以后，灵泉水的问题也需要重新解决一下，江卫国在工厂外面地底下修了两条管道，连通了储水器，这样一来水的来历也有了一个更好的解释。

　　离开公司回到家时，陈雪茹心中若有所思，比起江卫国的公司规模和月营业额，她的服装店可以说是小打小闹。

　　这让一向高傲的陈雪茹有些挫败感，虽然江卫国是他丈夫。

　　陈雪茹的异常江卫国自然发现了，晚上上床的时候他也是关心了一句，“怎么了？我的皇后娘娘。”

　　闻言，陈雪茹妩媚地白了一眼江卫国，然后才缓缓说道：“你说，我的服装店能不能像你的公司一样做得那么大呢？”

　　“这个嘛，自然是可以的，不过需要时间，因为服装这方面跟吃的不一样，吃的东西味道好，马上就能吸引到人。

　　但衣服不一样，好的衣服之间其实差别没那么大，主要就穿一个名气。

　　你现在店里的生意其实已经不错了，过两年，等站稳脚跟后，你的品牌可以推出其它产品，不单单是衣服，例如包包这些，这样来拓展业务。”wwω.xЪiqíΚù.com

　　江卫国给陈雪茹解惑和建议道，他当然想陈雪茹的品牌能够做大做强，但这并不容易，短时间内是不可能的，他的公司能发展这么快，都是因为系统。

　　一个服装品牌需要做大，是需要时间积淀的，那些好的服装品牌，已经算是奢侈品了，至于好的包包，那就更离谱了。

　　例如香奈儿，你要说香奈儿的包比起其它包要好用那就是扯蛋，但人家的包是一种身份的象征，这才是它贵的原因。

　　“如雪”需要时间，江卫国同样希望“如雪”能成为女性用品行业里的巨头。

第166章 招聘人才[3/3页]

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