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第114章 乔治马丁[3/3页]

　　无法跟披头士相比，签订的合同没有股份，只有薪酬和其他运营福利。

　　薪酬这方面还会根据评级来给予，其中披头士的薪酬最高，属于S级待遇，所以每人的周薪高达五十英镑。

　　可不要小看了这五十英镑，在平均年薪才一百多英镑的时代，周薪五十英镑就相当于2600英镑的高薪待遇了。

　　披头士在尚未出名时，也是看在这样的薪酬上才愿意签订十年长约，因为这就相当于一张长期饭票。

　　所以苹果娱乐公司的这个薪酬，足够解决许多人后顾之忧。

　　其他乐队和歌手基本上都达不到这个条件，所以只能拿更少的薪酬待遇。比如A级待遇就是40英镑周薪，B级则是30英镑，C级是20英镑，D级是10英镑。ＨＴtρs://Μ.xЪīqiκυ.com

　　想要提升周薪待遇也很简单，只要有一张金唱片就可以提升到S级。

　　此外是某张唱片卖出40万张，可提升到A级，30万张提升到B级，20万张提升到C级，10万张以下是D级。

　　通常而言，C级和D级大多都是签订了一两年的乐队歌手。

　　只有A级和B级才会签订五年长约。

　　至于披头士这种S级乐队，那当然是十年超长年限合同，不是乔尼不想签更长的合同，而是再长的合同在法律上就很容易被判定无效。

　　不过乔尼还是费尽心思，在合同上加上了赔偿条款。

　　比如乐队或歌手在平时免费使用了公司资源，而这些资源不论是吃喝拉撒还是推广宣传，肯定都要花费相应的金钱。

　　若是乐队和歌手愿意履行合同，那么这些资源当然是福利。

　　可万一他们感觉翅膀硬了，想要撕毁经纪合同跳槽到其他公司，那么凡是花费了一英镑，他们都得连本带利还回来。

　　而且还是利滚利的那种复利计算，简直就是杀手锏。

　　签了这份合同，正常情况下没人会想要毁约。

　　如果毁约离开，付出的代价肯定非常大。

　　乔尼也清楚真遇到有能力的乐队，依靠一纸合同根本无法约束，只有利益共享才能将大家绑定在一起。

　　此外就是要诚心待人，不要辜负别人的信任。

　　乔尼就是如此对待披头士的，不仅做得比原时间线上的布莱恩更好，还顺带激励了他们创作能力，取得了更大的成就。

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