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第50章 间接kiss？[1/3页]

　　坐在柔软的沙发上，我悠闲地翘着二郎腿，享受着这难得的惬意时光。

　　自从把hyperion的几个心腹调来原理工作室，我的工作倒是轻松了不少。不用凡事都亲力亲为，每天做做审查的工作，给出一些修改的意见，然后把成品拿给布洛妮娅拍板就行。

　　在管理学中，也将管理者的职能分为三大块：技术，人际，概念。越是上层的管理者，对于概念能力的要求便越高，技术能力的要求便越低，至于人际能力，每个层级的管理者都是必不可少。

　　之前原理就是一个小工作室（虽然现在也大不到哪里去），员工人数又少素质又不高，只能被迫采用扁平化管理，我虽是分管，工作起来却像是一个可怜的小组长一样。至于布洛妮娅那更是不用说，一个人近乎扛起了原理工作室四分之一的工作量。xbiqiku.com

　　这确实体现了她的技术能力远超众人，但在企业管理的角度上看，这种状况确是病态而畸形的。

　　高技术人员的工作重心，自然应该放到高难度环节的攻坚上，而不是在基础的流水线作业上浪费时间。不过原理没钱，也没什么优秀的资源，高技术的人才也不肯过来，布洛妮娅多扛一点也是没办法的事。

　　这会儿《阿拉哈托》取得了一定的利润，自然要好好扩充一下原理的团队。

　　不过我倒是没想把hyperion的那一套放到原理这边来整。一个是企业改革本来就要注意因地制宜（原理的水平根本玩不起hyperion那一套血腥的原始资本积累），另一个是尊重布洛妮娅的想法，不想越俎代庖了。

　　至于hyperion收购e.t.studio的事，还是要从长计议。我们主要目标倒不是e.t.studio的各大ip，而是它旗下的游戏团队和高新技术。强行吞并是最后的下下策，以hyperion为主导的强强联合才是我们的最优选择。不过这方面我相信丽塔，以她的智谋和手腕，一定能做的比我更好。

　　…………

　　眼睛看着电视屏幕上正播放的《吼姆的奇幻冒险》，我的心思倒放在别处。

　　“舰长～苹果你是喜欢切一下，还是削了皮直接吃啊？”厨房里传开了布洛妮娅的声音，她从半开的拉伸门中探出一个小小的脑袋，小脸红扑扑的，银红色的眸子一眨一眨，好像还有几分羞赧。

　　都是老夫

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