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第105章 苏晨的姓名将载入史册！[1/3页]

　　似乎看出在场众人的想法，沈华笑了笑。

　　“我想问在坐各位一个问题，你们认为苏晨招收这么多残疾员工目的是什么呢？为了拿到政府的补贴？还是为了克扣工资，压榨廉价劳动力！？”

　　“我可以告诉你们，通通都不是！昆仑集团每一名残疾员工，都能获得和正常员工一样的工资福利，而且只多不少！”

　　沈华摁下激光遥控器，大屏幕上出现一份时间报表和工资待遇。

　　表格上，详细记录了昆仑集团员工的上下班时间，和每月工资情况。

　　“大家请看，这就是昆仑集团的员工待遇，周末双休，朝九晚五，工资底薪从5000~8000不等，加班费按照五倍工资另算。”

　　“这份报表，我们已经向昆仑集团的员工核实过，所有职工一致如此，包括残障员工在内。”

　　“还会缴纳五险一金，节假日有额外奖金！”

　　“昆仑员工曾自豪的向我们透露，在这里残疾人享有同等的待遇，凡是劳动者，必须享有劳动者的保障和报酬。”

　　“劳动者不光是劳动力，更应该被尊重，拖欠工资在昆仑是绝不允许的。”

　　“这也是苏晨的原话，我今天借花献佛，送给在座各位！”

　　沈华别有深意的说道。

　　职场上，劳动者受到欺凌的现象太普遍了！

　　尤其是公司基层员工，干着最累的活，领着最低的工资，还从不受老板待见。www.xbiqiku.com

　　让你加班，绝不能反抗。

　　什么加班费的，想都别想！

　　这种现象已经成为职场的惯有模式，大家见怪不怪。

　　加班就是不给加班费！

　　你想要？

　　那就是思想有问题，对公司热情还不够，这种人是不适合留在公司的。

　　老板还会语重心长的告诉你：“加班，是考验你的能力，我给了你机会，可你不中用啊！还想要加班费？”

　　“别怨恨公司，回去在自己身上找找原因，为什么那么没有进取心？？”

　　老板一席话。

　　那叫一个洗得干干净净，责任全推到员工身上。

　　劳动者保护法，成了个笑话。

　　闻言。

　　现场企业家们，脸上表情说不出的古怪。

　　因为怀疑沈华是拿这句话来内涵他们。

　　他们其中有多少人的公司，没有加班过？加班几乎成了家常便饭。

　　但真正给加班费的，少之又少！

　　就算给，那点钱还不够吃一顿宵夜的，加班到半夜最后一算还亏了。

　　连这些魔都的顶级公司都是如此，可见劳动者被剥削有多厉害？

　　更别说是对待残疾员工了。

　　在座的企业家们，大部分公司都拒绝招收残疾员工，就算有那也不足千分之一。

　　比如董大妈的格力集团。

第105章 苏晨的姓名将载入史册！[1/3页]

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