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第229章 人比人得死，货比货得扔[1/3页]

　　大概半个小时左右，张小兰过来说，焊工车间的设备已经拉过来了。

　　易红军过去看了看，又将设备拆开检查了一遍，心里立刻就有了底。

　　他将张技术喊了过来，一边修一边和他讲解问题出在哪，怎么修。

　　张技术也是个好学的人，易红军在教的时候，他听得非常认真。

　　设备修好后，易红军将组装的任务交给他，并问道：“学会了没有？还有没有哪里不懂？”

　　张技术尴尬笑了笑，说道：“副厂长，我已经学会了，这问题不难，是我钻牛角尖了。”

　　“嗯。”

　　易红军满意的点了点头，这张技术还不算是太死脑筋，他笑道：“要懂得变通，知识是死的，人是活的，不要让知识限制了自己。”

　　易红军说完，拍拍张技术的肩膀，然后就走了，留下了张技术站在原地若有所思。

　　易红军一直有意培养技术部的技术员，想争取让他们都能够独当一面。

　　至少在他离开轧钢厂之前，要有一个能接他班的人，否则的话，估计以后轧钢厂的技术部还是会恢复到易红军进厂之前的样子。

　　“我会努力的，副厂长。”

　　忽然，张技术像是明白过来什么，向着易红军还没走远的背影大声喊了一句。wwω.xЪiqíΚù.com

　　易红军闻言，脚步没停，但他的嘴角却是微微扬起，他头也不回的抬手挥了挥，心里感觉很是欣慰。

　　张技术是轧钢厂的老人了，虽然不是最老的那一批，但也是在易红军进厂之前就已经在轧钢厂工作了。

　　而且他各方面的能力都不错，除了技术上有天赋以外，管理方面的天赋也不低。

　　所以易红军一直挺看重张技术的，想把他当成接班人培养。

　　兴许不用等到易红军离开轧钢厂，这技术部主任的位置就后继有人了。

　　如果张技术的能力达标，易红军绝对不介意将张技术提拔成为技术部的主任。

　　其实之所以易红军有找接班人的想法不是一天两天的事了。

　　他很早就有这想法了，他

第229章 人比人得死，货比货得扔[1/3页]

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