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第一千七百九十二章 王宇的想法五[2/3页]

　　随随便便就能获得的身份！

　　每一种身份，其实某种意义上都是特殊的，都是不普通的！

　　而相比起这些相对普通的职业来说……

　　像是强者或者说成功者这样的描述对象，其实就更加没有所谓普通的概念了！

　　强大的存在，本身就是不普通的，成功的人，本身就是不普通的……

　　因为弱小和平庸才是普遍的状况，因为失败和碌碌无为才是最常见的现实……

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　　也就是因为如此，所以绝大多数的觉醒者组织来说，他们招收成员的时候，往往是很看重一个成员的潜质的！

　　尤其是具备有成为领域级强者潜质的觉醒者，更是每一个觉醒者组织都需要重点培养的对象！

　　他们在组织之中，会获得最好的福利，会获得最多的指导，在执行任务的过程之中，也会得到最多的照顾，他们的能力短板，也会在一个又一个的任务之中，被上位者们一点一点的补强……

　　直到他们在这样的培养之中一点点成长起来，最后成为公会的中流砥柱，又或者是在这种培养之中沉寂堕落，最后被组织放弃，进入放养状态……

　　事实上，每一个被吸收进入觉醒者组织的新生成员，都会经过一系列的评估，然后被分辨出不同的关注等级……

　　然后，根据这些新生成员在组织执行任务之中的表现，去增加或者减少这种关注……

　　一般来说。刚刚加入觉醒者组织的新晋觉醒者，或者潜在觉醒者，绝大多数在刚刚加入的时候，都会或多或少的存在一些性格层面上的问题……

　　或者过于自大。或者过于懦弱，或者是厌恶战斗，又或者是过于好战，这样的性格其实都不算是什么好性格，但是却也都是觉醒者组织能够容忍的。至少不是性格特别恶劣的新人，总是有可以被调教的空间的……

　　接下来，就要看一个觉醒者在执行组织任务的时候的种种表现了，如果表现出战斗力的出色，或者表现出智慧上的优势，那么就会分别获得不同的关注度，擅长战斗的成员，会更加得到一些战斗部门的青睐，善于冷静思考的成员，则会得到研发部门的青睐。而那些擅长组织管理的成员，则往往会那些管理层的认可……

　　当然，一些平庸的成员，就只能够按部就班的晋升，不会得到太多的关注……

　　不过，这里的平庸说到底还是和现实之中的平庸有很大的区别的，一个觉醒者，就算是平庸，说到底也是具备有普通人不具备的才能的，就算是打手保镖。也是绝对称职的存在，觉醒者组织也在明确他们的实力无法在短时间里获得更多提升的情况下，会给他们在组织外围安排职务，同时也保障他们有足够优越的生活条件……

　　当然。一般的情况下，一个新晋的觉醒者，在加入一个觉醒者组织的时候，高层的觉醒者们对于这些新人觉醒者总是会有一个相对比较漫长的考核观察期的，一般要确定重点培养的对象，也往往是需要花费一定的时间的……

　　但是。尤月不同！

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第一千七百九十二章 王宇的想法五[2/3页]

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