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第七百六十七章 恐怖米箱[1/3页]

　　悦享集团的员工纷纷匿名发帖。在缅怀王宇奇、为之默哀之外，不少人正在接力吐槽公司里近乎变态的职场氛围。

　　有年轻员工爆料，技术部门长期、变相的压榨大家的工作时间，强制加班、少算加班费，那更是家常便饭。

　　半年前，新来的总监艾力克更是主动向集团提出，减少资历在三年以下年轻员工以及实习生的年终奖与节日福利，惹得大家怨声载道。

　　近半年来的跳槽人数，已创历史新高。

　　但这还不算完。

　　人走了，可相应的位置却没有得到及时的补缺。留下来的人被迫加班，“往死里卖命”。大家叫苦不迭，真是钱难赚屎难吃、做越多错越多。

　　也有已经离职的员工出来揭秘，说自己临走的时候，人事部门把话说的很清楚：公司业务持续收缩，种种条条框框，无非也是变相的逼人主动离职。

　　毕竟，公司提出裁员的话，可是要赔付不少补偿金的。

　　（网络留言：）

　　“我之前就是在王宇奇手下做事的，他人很好，经验丰富也懂管理。可惜就是没有把握好时机，往上再爬一爬。现在四十出头这个年龄，高不成、低不就，最尴尬了。我能理解他的压力，拼搏一场，到头来还是被无情抛弃。职业生涯也算到了头，很难再换工作的。”m.xbīＱikμ.com

　　“诶，我也听说，技术部新来的那个总监，假洋鬼子艾力克，之前在内部会议时就直接宣扬什么，互联网大厂永远只吸收新鲜血液。还明摆着说，技术部35岁以上的员工，两年内都不会得到升职加薪。过分的很。这是职场歧视了吧，老王的家属应该告他！”

　　“哎，我不是这家公司的，但跟死者同龄。年初时也遇到了类似的情况，被公司约谈调岗，工资少了三成，现在还僵着呢。年纪大了，在这个行业真是很容易被嫌弃。只是没想到，悦享这么大的公司也是这样。”

　　很快，“悦享集团恶意裁员、逼死中年男子”的帖子，就呈现出井喷式的增长。公司技术部的总监艾力克，更是成为了网友们口诛笔伐的主要对象。

　　死者的妻子宋雅琴，已经

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