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第28章 多才多艺武教头[1/3页]

　　武松和洪彦呆立半晌，才在旁边人的提醒下，齐齐躬身感谢柴进。

　　其他人听到这番任命后也极为震惊！柴家十余年终于出了两位甲舍宾客，虽然都是从乙舍拔高聘任的，但柴进当众宣布，那就是板上钉钉的事情，谁也没有反对资格。

　　于是众人纷纷上前祝贺武松、洪彦二人，其中不乏羡慕嫉妒恨之人，真心实意的没有几个。

　　等众人乱哄哄退下后，柴进又宣布：即日起提升乙舍、丙舍的月例和待遇，同时放宽丙舍晋升乙舍的条件。

　　原来丙舍宾客晋升乙舍只考虑武力高低，现在又添加了三条途径：谋略、才干和功劳。说白了就是智力高人一等、有特殊能力技能或为柴家出生入死达到一定标准的人，都能在柴家获得更多的机会和更高的待遇。筆趣庫

　　第二波新政虽然没有武松二人直接晋级甲舍宾客那样劲爆，但它的实际效果却比上一条更加震撼，因为这次针对的对象更多，关系到很多人的切身利益。

　　柴进这一次大方地向所有丙舍宾客递上了橄榄枝，表现出极大的招募诚意，令不少人心动不已。同时这项决定公布出去，一定会吸引更多的人来投奔柴进。

　　接着柴进又宣布了关于护院团队的新政。

　　一、护院等级划分更为详细规范，待遇和晋级标准更加清晰，宾客转护院待遇自动提升一级；如现在丙舍宾客晋升为乙舍宾客后，又选择转为护院，则可授特级护院，享受等同于甲舍宾客的待遇；

　　二、凡在柴家担任高级护院级以上职务的人员，签约服务三年以上即可申请转入柴家产业中任职，经过评估甚至可以担任管事以上职位，与柴家原有的管事享有相同的待遇和机会。

　　连续三则新政抛出，让与会人员见识到柴进重振柴家的决心和魄力，产生了巨大的吸引力和催化效果，众人无不拍手称道。

　　武松钦佩之余还带着深深的震撼，这是十分高明的人力资源管理和激励奖惩制度在大宋朝的实践应用！这柴进不会也是穿越过来的吧？否则一直胸无大志的柴大官人为何几日内像变了个人似的？

　　其他人则不会这么想，只觉今生终于遇到明主了。即使在宋朝如此开明的时代，也很少有公平的机会给予（没有背景的）普通人，所以怀才不遇的人比比皆是。

　　现在柴进承诺给大家一个公平上进的机会，人人都有了誓死效命之心。其中思路灵活之人想得更远，如果柴进真能兑现自己的承诺，那他们不妨回去家乡呼朋唤友，拧成一股绳来柴家发展，将来也成就一番事业。

　　于是有人壮着胆子问：“大官人，不知庄上以后还继续招收宾客吗？”

　　柴进笑道：“柴庄大门向各路英雄敞开，随时欢迎大家介绍朋友过来，只要有真本事，柴庄绝不吝啬。”

　　大厅内立刻响起嗡嗡声，很多人与交好的朋友商量起事情来，一时竟忘了酒宴的事情。

　　这正是柴进想要看到的情况，以点带面，招募更多的英雄好汉，目前来看效果不错。

　　其实柴进今天能下这么大决心，也是出于无奈，家中十几个高层被拿下，牵连的中层、基层管理人员更多。一时之间填补不上，多处产业都是勉强维持局面，对柴家的发展影响极大，只有尽快引进新鲜血液才能稳住局面

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