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第299章 人才不嫌多[2/3页]

　　南弄个课题组，只要有充足的经费保障，不相信倪向南不动心，这是所有研究人员的命门。

　　惠军，你要是让倪向南加入半导体，那深城那边怎么办？

　　佟大卫前期已经招了一部分研究人员了，安排人过去直接接手就行，但倪向南还是要留在半导体。

　　那你的意思是让韩轩到深城？

　　抽空我和他聊聊，只要他也是技术优先的理念，没问题，您任老推荐的人，不会错。

　　任岩笑着说，他比我还激进，我还把一部分精力放到了销售上，他认为咱们公司所有的经费都应该投入到研发上，只要研发出一款先进的逻辑控制芯片，咱们就能彻底翻身。

　　徐理过来后，李惠军说道：你让李文科教授带着你去见一下科学院的倪向南先生，邀请倪先生加入咱们华为半导体，如果全职过来，华为半导体的总工程师给他留着，如果是兼职，每年给他一百万研究经费，随便他研究什么。wwω.xЪiqíΚù.com

　　徐理吓了一跳，华为半导体什么时候有了总工这个职位了？

　　总工相当于什么级别？

　　副经理级别。

　　徐理点了点头，去联系李文科了。

　　任岩笑着摇了摇头，这小子是看到好人才就要划拉到自己碗里。

　　我不反对倪向南加入半导体，但你要处理好他和五个教授的关系哈。

　　李惠军点了点头，这点上他倒是不担心，这五个老教授都是心胸豁达的人物，不会和一个年轻后辈较真。

　　李雅把韩轩喊了过来，三个人一起聊了半天，主要是任岩和韩轩在聊，李惠军旁听。

　　真像任岩说的那样，韩轩在技术研发上非常激进。

　　用他的话说，他从燕京钢铁离职的原因就是因为厂里不重视研发。

　　虽然韩轩只是行政处的副处长，但他跟着领导出国见识过，看到过人家对华夏的歧视，连块好钢板都造不出来的国家

第299章 人才不嫌多[2/3页]

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