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第435章 调研[3/3页]

　　世界上哪里有这么好的事情？”

　　“那你们就舍得铁饭碗了？”

　　一个年龄较大的工人说道：“两位领导，实不相瞒，不干活拿的那几十块钱够干什么的？一家子的嘴巴都糊弄不住，咱们工人就剩下一把力气和手艺了，只要肯干活，能比农机厂的职工多拿一倍的工资，咱们还不满意？”

　　黄向科看李惠军打开突破口了，亲自问道，“那你们支持这种改革吗？”

　　“支持啊，咋不支持？厂子的效益好了，我们就多拿工资，年底还有其他的奖励，厂子也没亏待了我们。”

　　另一个五十多岁的妇女说道，“就是有一点不好，等我们退休后，干不动了怎么办，人家厂子又不会给我们发工资了，听说国家的大厂子已经实行了什么退休金制度，要是能在我们厂也实行就好了。”

　　李惠军一愣，这个问题他还从来没想过，不止是退休金，医保也还没实施呢。

　　另一个也说，“我们几个还好，都挂名在农机厂，可最近招进来的小年轻，可都是农村户口，他们老了怎么办？”

　　这是典型的新政策碰到了老问题，职工的养老制度还没健全，也不是李惠军和黄向科能解答的问题。

　　黄向科处理这种问题游刃有余，“我把你的意见记下来了，会向中央反映，我相信不远的将来，这个问题肯定能解决。”

　　黄向科说完后，李惠军吓了一跳，这种事情也是你能说的？

　　“大家还有什么其他的意见或者建议没有？”

　　“领导，俺们厂子能不能学着国营单位，执行接班制度？我家闺女十六岁了，在家没事干，能不能让我闺女接我的班？我选择退休？”

　　李惠军的脸黑了。

　　黄向科一愣，随即笑了起来，“这个我也可以答复，这是不可能的。虽然你们厂子是中外合资，但执行的是私营企业的制度，人家不让接班，政府也没法子管。”xbiqiku.com

　　各种各样的奇葩问题被问了出来。

　　一直持续到天黑，才结束这场座谈。

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