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第43章 没有硝烟的战场[3/3页]

　　走人了，新任副总裁上马，又把销售总经理职位给兼了，这怎么看都是一出加强中央集权的大戏，唯一美中不足就是这前朝遗留下的领导班子。

　　上位者挖空心思的调整来调整去，好不容易调整出来一个华东大区总监空缺，他怎么可能不去安插自己的人手？除非他脑子进水了，那他也根本当不了副总裁。

　　我继续做我的大客户开发，关注我的团队业绩，其他都是瞎扯。转眼就到12月份，一切如我所料，我的团队业绩和个人业绩都完美收官。我坐等年终奖金。

　　cca的奖金制度每年都在完善，由多个考核项组成，每个考核项设有相应分值，总分100，允许超额完成时相应加分，但总分上限120。最终得分与奖金挂钩，奖金为0到9个月的工资不等。所以业绩做的差的销售，未达到起付标准，奖金为0，业绩超额完成的销售，根据分值而定，最高奖金为九个月工资。筆趣庫

　　我不求官运亨通，只求财运高照。

第43章 没有硝烟的战场[3/3页]

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