『章节错误，点此报送』

第57章 李副厂长找到秦淮茹[1/3页]

　　转眼间，不知不觉已经快过年了，何雨柱已经正式取得了大领导信任，并且由于出色的专业知识，让何雨柱挂职在北京机械研究所里，当一名顾问。

　　本来所里对于不是科班出身的何雨柱，颇有怨言，但在何雨柱展示了几次能力过后，所里对于他的流言蜚语也就少了许多，甚至有些年轻人想拜师何雨柱，但被其婉拒。

　　何雨柱挂职之后，协同众多专家，改进了北京大多数厂的生产线，并且提升设备性能，有的时候，何雨柱出人意料的思维，也让众多专家受益匪浅。

　　绘制几套土壤播种机械图纸给机械研究所，让其制造出实品后，试用品得到绝大数人的认可，通报上级领导之后，迅速在全国各地机械厂开始制造，而何雨柱这时候又把振动冲击夯和振动平板夯的图纸上交后，引发热议，不禁感叹何雨柱这脑瓜子是咋想的?

　　振动冲击夯和振动平板夯在中国的成功开发，不仅为国家建设施工部门提供了性能先进的夯实机械，取得了良好的经济效益和社会效益，而且使国家夯实机械技术向前跨进了一大步，缩短了与世界先进水平的差距，促进了国家压实机械的发展。

　　由于优异的性能，让早期的蛙式夯实机，逐渐淘汰。上面相关领导准备让何雨柱不再挂职，想让何雨柱在更大的舞台上发挥的时候，这个时候，何雨柱选择了沉寂幕后，对于领导的要求，自己也是选择充当顾问的一方。

　　四合院等人只知道何雨柱除了在轧钢厂做菜，然后每天有专车接送，何雨柱也有时候不在家，其他的一概不知。wwω.xЪiqíΚù.com

　　何雨柱为啥不直接辞去轧钢厂的职务，道理很简单，风暴来临，不少人会卷入其中，若是爬的太快，不知道能不能活下去，换句话说，在轧钢厂猥琐发育。

　　整个轧钢厂就只有杨厂长知道何雨柱的真实身份，在上面领导眼里的人才!于是，对何雨柱待遇提高，私下对何雨柱询问过有没有兴趣当副厂长，但是他没同意，只得提高何雨柱的工资，原先食堂主任的53块7，因为轧钢厂整体效益提高，也给何雨柱工资涨到88块8。

　　厂里领导不解，为啥只给何雨柱一个人涨工资，但有心之人，也知道何雨柱可是大领导的红人，杨厂长此举应该是为了讨好大领导，也就释怀了，毕竟自己也干过类似的事，人之常情。

　　只是李副厂长不满，作为何雨柱的上级，姓杨的也该给自己涨一点，不然说不过去，而且何雨柱自从挂职之后，在厂里三天两头见不着人，也对这个下属，逐渐开始

第57章 李副厂长找到秦淮茹[1/3页]

『加入书签，方便阅读』