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正文第一千六百四十四章[1/3页]

　　正文第一千六百四十四章

　　林启晟他说作者大人讲的很对，有规则制度，大家应按规则制度办事，如果出现矛盾和纷争，会有明确的规则作为裁定的参考标准。有的配送员配送延迟，可能会遭到单位扣钱或批评，这是那些人的工作失职，没有按时送达，不是顾客造成的问题，理应是员工承担责任。要是软件规定的一两个小时以内送达的时间不合理，那应该是配送员跟单位进行商量，难以做到按时送达，软件的智能估算应该延长配送的时间。那个大超市的位置与作者大人住的小区，走路来回，也就三四十分钟吧？离得并不远，配送员骑摩托车，一会就到了。软件智能估算出来的一两个小时，预估的最晚配送时间不算少，如果延迟配送，是拣货员拣货慢了，还是配送员先送其他客户的货了，没有按订单的顺序号去送货，超市的管理者应该调查，不让顾客在最晚配送时间之后，仍收不到货，得继续等着。有的人推脱说订货的顾客多，忙不过来，那单位应该雇佣更多的拣货员和配送员，如果做不到，那就延迟软件显示的配送时间，让顾客按配送的标准时间来等待，如果最晚配送时间送不到，顾客有权力投诉出现的问题。很多外卖员为什么得抓紧时间的取货和送餐？看他们多忙啊，因为那些软件平台管的严，会以消费者的利益为主，顾客得到温热的饭菜才会满意，花钱了理应得到相应的标准服务。大超市的有些配送员在时效之前没送货，还想私自完成订单，理应通知顾客，顾客同意才可完成订单，免得不能私自操作，这还是欠缺投诉。大超市未来应该制定严格的规则，像配送员在顾客不知情或不同意的情况下，私自完成订单的行为，这是违反工作原则，会得到相应的处罚。有的员工为了避免遭到惩罚，只能尽量减少工作失误，有特殊情况，也得实事求是，得到顾客谅解才行。无规矩不成方圆，有的人的工作懈怠或把工作不当个事儿，早晚会有相应调整，只有工作能力达标才能常留，工作水平优秀的多年职工可以成为骨干，有的会成为单位的模范员工，给的工资奖金也应多一些。对于有贡献者，自然要有些奖赏，其他员工应该向优秀员工学习和看齐。

　　听着林启晟的讲话，我用着诗画餐桌的玉梦龙膳和清美凤点，再来些瑞兽供华和极光流美，这些餐品的各种特效惟妙惟肖，极致霄幻，唯美幻丽搭配组合的仙宴圣品的高雅餐品，有的华丽绝美，有的轻盈可爱。筆趣庫

　　星皇梦舟仍在继续周游，空中欣赏造物圣园的至美风光，神美天穹，而睡眠梦故事的边框由各种玉山金海转化特效变幻的宽屏投影早已自动隐藏，不影响主人用环景餐厅观赏造物神宫的绝佳风景。

　　重阳节活动的纵美千山的各个场景里，参与这次的登高拍照比赛的几万个影莲仍在自由活动，他们在等待预赛的开始，接着就是正式的比赛。各个山地赛场的活动氛围很好，增加了一些节目和娱乐，以轻松随意为主。有的影莲知道自己成为不了登高百强的选手，但可以欣赏壮美山河，神话天地，可用智能设备留下极美的幻丽影像的动态照片，最多可手动拍照一千张，如果想拍照很多，五个小时以内的比赛时间里还是挺忙的。通过比赛之后的两个小时的赛场休息和选择照片的时间，让影莲们选出自

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