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第一九三五章 权衡之术[2/3页]

　　、仁宝、广达……等等。都是从上世纪八十年代就陆陆续续开始了代工生涯，拥有强大的实力，也几乎垄断了世界上所有电子产品、消费产品的生产。

　　可是，由于没有任何的知识产权，仅仅是靠密集劳动力来组装加工。干的都是力气活儿，处于整个利益链条的最底层，所以代工厂的利润是非常微薄的。

　　为了赚钱，这些代工厂唯一能做的就是尽量压低工人的薪水、增加工人的工作时间、减少工人的待遇。

　　一个两个的工人，可以压榨得不多，但如果工人数目到了几万几十万的时候，哪怕一个月从每个工人身上再压榨出100块钱，一个月也是几千万，一年也是几亿的利润。

　　对于这种积少成多的微薄利润，近代有个很好的形容——血汗钱。

　　是的。

　　宝岛的代工厂都是靠着血汗钱赚钱成功的，所以到了2012以后，华国的工人们自我保护意识增强，争取权益的思想增强，这些代工厂就渐渐在华国开始没落，从而把工厂转向人力成本更便宜、更能压榨血汗钱的越南、柬埔寨、菲律宾等等国家。

　　前世，代工厂的轨迹大概是这样。

　　不过到了今生今世，萧奇就决定要改变这一个状况。

　　事实上也是，代工厂行业内部，无不知道萧奇对于血汗代工厂的厌恶，无论是要求红海工厂、明星电子、银皇电子提高工人待遇，还是去年对于隆兴光纤的严厉对待，都代表着萧奇的一个鲜明态度。筆趣庫

　　因此，因为看着仙女公司产品的火爆，陆陆续续有好多家宝岛代工厂，通过各种渠道想要和萧奇有接触，都被萧奇给拒绝了。

　　大家都明白这是为什么，可他们也只能苦笑：你奇少连合作的机会都不给我们，我们怎么提前改变呢？现在的那些单子，不苛刻一点是没办法赚钱的啊！

　　宝岛的代工厂屡屡遭到拒绝，让那些本以为没有机会的内地手机代工厂看到了机会。

　　但是他们一开始也是没办法见到萧奇的。

　　仙女公司主管总部的总务部部长苏小湄和主管工厂生产的生产部部长戴贤，是这些代工厂需要过的头两道关卡。

　　戴贤为人很老实，他只用了解这些代工厂的资质、能力、规模就可以了，而苏小湄则是要通过公关部，仔细的查这些代工厂的祖宗八代。

　　靠歪门邪道发家的不要。

　　做事情不踏实的不要。

　　股权纠葛复杂、内耗严重的不要。

　　对工人不好的不要。

　　纵容裙带关系的不要。

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　　这么一连串的不要下来，能成为萧奇手上资料存在的代工厂，也不过仅仅三家而已。

　　一家是南湾的龙木科技公司，他们之前为黑莓和沃达丰做代工，一年的代工量超过3000万部，合作超过6年，属于黑莓和沃达丰的核心合作伙伴。

　　第

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