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第二五五四章 控制印度的网购金融[3/3页]

　　人员的热情，他们知道以后仙女银行起码在印度会有超过30家的营业分行，大家都有机会成为人上人，所以没事儿的时候他们就去街上做宣传、拉客户，以求多多的锻炼自己，以便在以后能升职加薪，成为真正的金领。

　　这个新开分行的工作，可是徐伟洪亲自去主导的，马华在事后的检验过后，就对萧奇说，徐伟洪已经有了银行家的初步能力，再这么锻炼三五年，他完全能够成为一个优秀的银行家。

　　说起徐伟洪，那可谓是仙女公司的第一劳模。

　　在他老妈.的身体恢复了之后，在老婆生了儿子之后，徐伟洪的人生大事基本上已经解决完了，便全身心的投入了工作之中。

　　周波是一天到晚到处奔波得辛苦，徐伟洪也是一天到晚去各个分行处理各种事务，还有开不完的会议……基本上一个月就能休息两三天，而且每天的工作时间绝对超过12个小时。

　　为此萧奇也说了他许多次，可徐伟洪也就是笑笑，说为了把仙女银行这个集团内部的主要支柱给竖立起来，发展起来，就算再辛苦也愿意。

　　幸好徐伟洪年龄不大，就算年轻时辛苦一些，精力上也是能撑得住的。

　　萧奇除了感叹之外，也只能尽量吩咐手下的人，对徐伟洪的生活和工作进行最好的后勤保障，以及增加给他的薪水补贴。

　　萧奇一向认为钢铁大王卡内基的人才理论是很正确的，人才比金钱重要。

　　赚钱的成就感，是比不上自己发掘出来的几个得力手下的成就感的。

　　徐伟洪和周波就不用说了，前世萧奇就知道他们非常的能干，而且可以成为心腹来使用。

　　然后余珊珊、秦毅宾、张古、张青青、刑虎、闻陆……等等人才，却是萧奇自己这一世来发掘的，看着他们在一个个工作职位上面做得风生水起，萧奇觉得真就是仙女公司到了倒闭的那么一天，只要他们还肯跟着自己一起努力，要不了几年，至少又是一个上千亿的公司会重新竖立起来。

　　可惜像是这样的人才，萧奇发掘得还不够多，否则这个印度分行的行长人选，就不会让马华兼任了。筆趣庫

　　马华的能力是毋庸置疑的，但他的年龄毕竟是大了，对于网络金融这一块又不是那么的熟悉，萧奇有些担心他的发展不够积极。

　　但现在也是没有办法，总不能让徐伟洪把华国总部这个更重要的布局给放缓，来印度这个地方工作吧？

　　看来啊，在国外去吸取一些有才华的银行业的精英，也是一个必须要摆上桌面的议题。

　　毕竟不仅仅是印度，以后的马来西亚、菲律宾等国家的分行建立，还需要更多的专业人才才行！(未完待续)

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