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第457章 釜底抽薪！[3/3页]

　　国家与其他国家发生大规模战争的可能xing为零。如果暂时牺牲一部分军工企业，集中资源资金和人力物力把电子和轻工业狠抓上去，等将来有钱了，再回过头来抓重工业基础建设，我想，应该是可行的。”

　　晕了晕了，我就知道您老人家是这种想法。杨卫平不由在心里暗暗叫苦。

　　“爷爷，建设基础重工业，不是有钱就能喊上就能上得了的。”杨卫平郑重地说道：“国家工业化，是需要通过时间的积累和沉淀，才有可能将基础打牢扎稳，因为决定国家工业化进程最重要的因素，是国家的产业工人队伍！我指的这种产业工人，不是那种在职业技术学校学两三年就能胜任的工人，而是最少有十年以上一线技术工人经验的真正技工！

　　我们现在之所以能在航空发动机和第三代战斗机取得举世瞩目的成就，是因为我们有六千多万从新华夏建国初期就开始培养出来的产业工人！工人阶级是国家工业化进程的钢铁脊梁，不论我们将来的经济改革如何进展，任何时候都不能以牺牲产业工人的利益为代价！十年树木，百年树人，我国现有的六千多万产业工人，才是我们这个国家最宝贵的财富！”

　　老人认真地点了点头，若有所思地问道：“政企职能分开，国企改革，必然导致一部分工人下岗，如何妥善的安排好下岗工人的再就业问题，已经是政.府部门必须考虑的重大问题。在这方面，你有什么好的建议？”

　　“国企改革，说穿了不过是特权阶层侵吞国有资产，中饱私囊的一场盛宴！”杨卫平毫不避讳地冷笑着说道：“像这类情况，在东部省份可谓是司空见惯。我的公司，这两年最少从东部吸纳安置了不低于两百万下岗工人。

　　一家明明资产过亿的国营企业，被有些官僚子弟巧立名目花个两三千万就能转为私有，这股歪风如果不能及时纠正，将来的国企改革，势必出现更多类似的蛀虫。因此，如何确保国有资源审计审查的权威xing和正确xing，以及有较的监督机制，是推行国企改革的关键！”

　　“你的意思，是有必要成立一个新的国有资产统计审查部门？”老人两眼顿时放亮地问道。

　　“嗯！”杨卫平严肃地点头答道：“成立国资委，势在必行！”

　　老人思索着缓缓点头，忽然话题一转，正sè问道：“你觉得现在谁最适合担任国防科工委主任？”

　　杨卫平被老人跳跃xing的思维弄得一愣，随即思量着答道：“我建议将国防科工委进行改组，在总政总参总后的基础上，再成立一个总装备部，以确保军队装备与民用产品分离管理。”

　　杨卫平也是被某些人弄毛了，你们不让老子负责国防科工委，老子就给你们来个釜底抽薪！

　　既然现在有人想跟干爷爷争夺军方权益，不如干脆卖个好给干爷爷。如此一来，就可以将某些人企图通过掌控国防科工委进而往军方渗透的算盘彻底落空。wwω.xЪiqíΚù.com

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