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第二卷：活得让人刮目相看_918：停薪留职[2/3页]

　　留职’的时效，他依然是能回去的。

　　原则上，‘停薪留职’不得超过两年，实际操作中，一些单位管的不是那么严格，有些人下海经商后，一直就处于‘停薪留职’的状态中，挂靠在原单位缴社保。m.xbiqiku.com

　　这是特殊时期的产物，国有单位才有的好事。

　　外企和私营企业都是一个萝卜一个坑，不会为谁保留岗位，停薪留职是不可能，只能选择辞职走人。

　　夏晓兰在脑子里把停薪留职的好处理了一遍，不得不承认姜还是老的辣：

　　“听康二叔的吧，这是最好的选择。”

　　这可不仅是康廉明的意见，应该是康家共同的意见，只不过让康廉明出面谈。对康伟选择做生意，对康家来说形势依然是不明了的。对康家来说，孩子选择上进，不外乎有三条路，一条是周诚选的，另一条是邵光荣选的，剩下的一条是进企业。

　　康伟把三条路都丢开，选择自己做生意，改革开放已经6年，未来的华国会走向哪里，别说康家不确定，全国就没几个人能预测到的。

　　夏晓兰倒是能预测。

　　可她预测的是整体经济环境。

　　康伟能不能发展好，夏晓兰怎么保证？

　　不过想到康伟也跟着在京城买了几套房，夏晓兰觉得他将来混的再差，还有兜底的。停薪留职和辞职都行，前者会让康伟家人放心，那就选前者呗。

　　康伟问了夏晓兰的意见，也没坚持要辞职了：

　　“等我这次回京城，就办停薪留职的手续，以后鹏城这边，我就是常驻了。”

　　夏晓兰感慨：

　　“那你牺牲还挺大的，离开自己熟悉的圈子了。”

　　康伟呵呵笑：“嫂子，你以为我们的圈子里没比较啊？像诚子哥那样的，天然就占据着核心位置，其次是邵光荣这样势头不错的，像我这样三五不着调的，本来就处在边缘位置，是诚子哥一直要拽着我，其他人才不至于把我排斥在外。离不离开，不看人在哪里，而是自己有没有

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