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第二卷：活得让人刮目相看_1292：心腹or骗子？[1/3页]

　　夏晓兰前后两辈子加起来明白一个道理，干大事业的人不可能单打独斗。

　　她并不单纯迷信学历，哪怕能招聘来大学生，如今也是青瓜蛋子多，同样需要慢慢教。

　　招不来，她就自己慢慢筛选身边的人呗。

　　白珍珠是她筛选出来的。

　　陈锡良不算，这是她捡漏碰上了没发家前的服装大佬。

　　但葛剑绝对是她筛选出来的。

　　哪怕潘韦亮呢，不也能从砂砾打磨成珠子？

　　就只说服装店这边，夏晓兰也筛选出了一个王琳帮着刘芬管理。别小看王琳，要不是有她在，刘芬现在哪能动不动就出门，还要被京城的几家店束手束脚困住，轻易离不开。

　　后世著名的保健品大王，生意几起几落，一度穷的连工资都发不起，他创业的核心团队都不散，还陪着他东山再起，因为核心团队的人个个都是他亲自培养的！夏晓兰也不指望和大佬比肩，自己发掘培养的人，用起来的确是更顺手。

　　她现在就觉得尤丽挺有潜力。

　　而且尤丽还很聪明。

　　参加完短期培训，尤丽有两个选择，一是蓝凤凰，而是luna。m.xbiqiku.com

　　正常人都会选luna，之前的操作让luna的名气大涨，怎么看都是到luna上班更有前途。

　　尤丽偏偏选择蓝凤凰。

　　夏晓兰问过她，她倒是有自己的小心思：

　　“夏姐，蓝凤凰再小，它是您家里的生意。luna虽然大，是您和别人合伙的……我就选蓝凤凰。”

　　合伙就有拆伙的可能。

　　尤丽更信任的是夏晓兰本人，而不是“luna”的品牌名气。

　　夏晓兰能说什么，这样懂得感恩，还会拍马屁的员工，没有老板不喜欢。

　　这一次，尤丽又选择去新店垦荒，而不是在老店坐享其成，夏晓兰猜测和她性格爱冒险有关——不爱冒险，一个小丫头也不敢打邵光荣的主意呀。

　　不过这也从侧面说明尤丽着急赚钱，新店有个“开拓奖”，说的直白点就是提成比率高。

　　把新店的业绩搞得和老店一样，拿的奖金更多！

　　这

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