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第六十七章招聘开始了[3/3页]

　　高标准严要求。

　　你先看着，如果有交白卷的，或者是扣分超过十分，剩下的题目就不用看了直接淘汰。”田主任交待着注意事项。

　　“老田，会不会太苛刻了？”

　　“老秦啊，这一次，不光是医院招聘医生，也是我有点私心，要找几个衣钵传人。

　　所以我希望要找那些肯认真肯钻研的学生。咱们中医这些年就是模棱两可，坑蒙拐骗的东西太多了，这样的人我怎么可能重点去培养。

　　总之就这个标准了。没达标的一个不要。如果说人人都达标，那么所有通过考试的人我都要！”

　　罗少飞动作很快，不到一个小时时间就看完了所有的试卷。136个考试者中，他挑出来15张试卷，交给了秦教授。

　　秦教授又看了一遍，从中又剔除了几个，只剩下11个人。他让自己的学生去给这11个人一一打电话，安排他们下午参加下一步的考试。

　　“悲哀呀，这一百多个人在应届毕业生里属于不错的了，结果，仅仅是理论合格这一项最基本的要求，就只有不到110的人能达到。中医的传承任重道远。”秦教授痛心疾首。他一生致力于培养中医人才，眼前这个结果让他深受打击。

　　“呵呵，大浪淘沙，能坚持到最后的才是真正的人才。只有靠这些人，中医才有希望。”田主任倒是看的很开。就像《古巫医术》上说的那样，医生给患者看病也是一种心境修行。

　　田主任这一辈子医人无数，什么东西他都看透了。看透了才能不执著。

　　下午的考试，被安排在了医学院的校医院内。这个校医院既是给学生们治病的地方，也是学生们重要的实习基地。

　　在这里，秦教授事先安排好了几个病人，这十一个应聘者每人单独进入房间随机诊断两个病人。

　　他们必须用望闻问切四诊法诊断出病人的病情，并说出他们判断的依据和病人的脉象。而作出诊断之后，他们还必须开出处方。m.xbīＱikμ.com

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