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第829章 韩双双的计划[2/3页]

　　问题吗？我觉得咱们公司在业内已经是出了名的好福利了，不需要改革吧。”

　　慕容飘雪的思想毕竟还是循规蹈矩的，她想的更多还是遵循规则，而任飞扬不一样，他是属于革新者类型的人，喜欢挑战规则，改变规则，创造自己的规则玩法。

　　任飞扬知道自己的思想有些跳脱，于是解释道，“首先我肯定一点，咱们现有的公司制度没有问题，但是你们不觉得这个制度有些僵化吗？甚至我可以毫不客气的说某些制度已经跟不上这个时代了。”

　　“大家想想哈，我们现在的公司制度也好，工作制度也罢，基本上都是我们的父辈甚至是爷爷辈的人制定的，这一点你们不怀疑吧？”

　　慕容飘雪等人都是不由得点了点头，任飞扬的思想总是让他们觉得自己有些落伍。

　　可是每次任飞扬解释了之后，他们又觉得说得无比有道理。

　　“那么既然现在是我们这些年轻人的天下了，咱们为何就不能勇敢的去挑战一下那些传统的规则呢。”

　　“比如，我之前说的，只要提出离职，最迟一周就可以拿钱走人；明星的合同也按照普通员工的合同来签订；提前到当月25号发工资等等，当时你们也觉得不妥，可是现在呢，这些制度为我们在业内赢得了不少口碑吧。”

　　慕容飘雪等人再次点头，这一点压根没有反驳的余地，而且现在已经有一些公司在效仿任飞扬公司的制度了。

　　“因此啊，我觉得既然接下来我们要面对的是一场史无前例的大战，索性在大战前，再给我们的团队来一次整体的制度升级。”

　　慕容飘雪总觉得任飞扬这一次的改革力度会很大，“我想你既然提出来了，肯定是有些想法了，你先说说你的想法。”

　　其他五人也是看着任飞扬，都想知道这位到底能把公司带向何方，不过从前面来看，任飞扬提出来的那些制度，确实为公司的快速发展提供了很大的助力。

　　“比如，上下班打卡这个制度，我觉得就是不合理的，完全没必要嘛，早到几分钟和晚到几分钟，有什么区别呢，只要将自己的工作做好做完就行了。”

　　“还有公司有一些家里面有孩子的，要去接孩子，我觉得就可

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