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第4章 第一天[1/3页]

　　x的界面重新回到了脑叶公司的监控界面，但他总有种自己还在玩游戏的错觉。

　　他再一次看到了那个骷髅头异想体，它的编号是0-03-03。

　　而控制部只有一个叫做阿良的紫头发员工。

　　x指派他对“0-03-03”进行本能工作。

　　工作结束后，评价为“良”，产出了6个可以使用的pe-box。

　　x按照程序里的教程，点开了“0-03-03”的异想体图鉴。

　　因为是angela制作的教学程序，教学兔兔（0-00-00）的所有信息都只需要一点pe-box就可以解锁，而0-03-03所需的pe-box就多得多。

　　很显然，6点pe-box只能解锁这个异想体的部分信息。

　　如果要产出更多的能源，还是优先解锁工作偏好，看看这个异想体更喜欢哪种工作方式吧？

　　解锁全部工作偏好只需要8个pe-box，现在获得的独立pe-box足够解锁三条了。

　　x首先点开了本能的工作偏好。

　　“一级和二级的员工对它进行本能工作的成功率，只是一般。而高于三级的员工进行本能工作的成功率全都是低？”

　　“不是的，主管。”angela插嘴，“这并不是员工等级，而是员工的属性等级。”

　　“嗯，我明白了。”x点点头，继续解锁。

　　“嗯？一二级洞察的成功率是高？三级以上才是一般？”x立马指挥阿良去对0-03-03进行洞察工作。

　　果然，这次产出了8个pe-box。

　　x解锁了第三个工作偏好——沟通。

　　“不管等级如何，成功率都是高。”x点点头，解锁的压迫工作偏好是最差的，以后就让员工专门去和它沟通就可以了。

　　又进行了一次工作，将0-03-03的两条管理须知全部解锁。

　　管理须知Ⅰ：当工作结果为优时，“0-03-03”会为完成工作的员工恢复一些精神值。某个员工解释说那是一种“释然”的感觉。

　　管理须知Ⅱ：如果员工在一次工作中成功产出了所有的pe-box，那么“0-03-03”会为该部门的所有员工恢复精神值。

　　“嗯，看起来是个十分温顺的异想体啊。”

　　“是的，这是我们公司最温顺的异想体，所以我们才会将它放在你开放的第一个部门的第一间收容室。”

　　“好了，现在能源集满了，你只需要点击上方的按钮就可以结束这一天的工作了。”

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