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第555章 国企病依然在[3/3页]

　　，还有一个是林正国，管理方面没的说，韩轩对他的评价非常高。再一个就是我，呵呵。”

　　李惠军听完后哈哈笑了，举贤不避亲，也不避自己。

　　“如果你到了华夏重机，谁来管你那摊子？”

　　周炳伦想了半天，也没想出个合适的人来。

　　“李董，其实现在人事部门已经非常顺了，一把手的作用并不大，一切人事奖惩考核都有规矩，换个一把手的问题不大。”

　　李惠军瞬间下定了决心。

　　“下个文件，刘业文调任人事部经理，你到华夏重机当总经理，让林正国过来当副总经理。”

　　就是这么任性，就是这么草率，周炳伦到华夏重机也有好处，华夏重机的薪酬体系一直没纳入到汉唐系的标准上来，正好对华夏重机进行改革，有敢跳出来的，杀无赦，自己替周炳伦好好的站站台。

　　周炳伦感觉自己的呼吸开始变得粗重起来。

　　汉唐投资人事部经理，听起来好听，但并没有多大的权利，只有一个监督和薪酬体系认定，说白了，就是个打杂的角色，可华夏重机就不同了，正儿八经的一把手啊，管着上万人，权力不可同日而语。

　　李惠军放下电话后，一个电话打给了刘业文。

　　没有所谓的谈话，直接通知刘业文，明天一早去京城报到，和周炳伦交接工作，这几天李惠军会亲自坐镇华夏重机。

　　刘业文懵了，后背出了一阵冷汗。难道自己也逃不过谭宗尧的命运吗？不过比谭宗尧强的是，自己是调到总部，不是被赶到老毛子那边。

　　刘业文失魂落魄的出了招待所后，抬头看了一眼华夏重机，垂头丧气的回了家。

　　一个人事部的经理，能和分公司的一把手比吗？从汉唐的薪酬体系里就能看出差别来，人事部经理顶到头也就是P6，可分公司一把手最高却是到了P8啊，韩轩就是拿的P8的工资待遇，一个月两千多块的工资啊。筆趣庫

　　得到消息的顾继红也是一阵嘘唏，这小子杀伐果断，再加上在汉唐系的威望太高，没人敢和他顶着来。

第555章 国企病依然在[3/3页]

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