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第18章 搬家[2/3页]

　　没回家，我早上出门前他还没起床。我时常怀疑，他根本就没在他的房间住过。这样更好，省心。

　　吴鑫再也没有联系过我，我还是他下属的下属，他还是我领导的领导。我们的工作交集全都集中在那些邮件上面。所以工作邮件成了我和他之间唯一的桥梁。

　　生活又回到了原来的轨道，似乎一切都没变，我依然单身，依然拼命工作，依然是别人嘴里的传奇女销售。但似乎一切又都变了，时常突增的孤独感，格外寒凉。

　　最近赵得贤跑临市的频率越来越高，我也不多说，毕竟他是我领导，这是他的权利。他陆续要求部门的员工带他去拜访大客户，经常绕过我直接就安排了，真是不把我这个地区经理放在眼里，老毛病又发作了。

　　陆陆续续有一些闲言碎语传进了我的耳朵，说赵得贤成了公司高层的红人，已经可以随时把我这个地区经理架空。我无奈的笑笑，爱咋地咋地吧，爱咋说咋说吧，工资又不会少一分。

　　王敏最近很活跃，跟其他部门的几个传奇女人成了饭搭子。今天午餐后，神神秘秘的走到我旁边：“你听说了么？”

　　“听说什么？”我扫了她一眼。

　　“赵得贤有可能来临市办公。”王敏神神秘秘的说。

　　“他家在鄞市，如果来临市办公，那还挺辛苦的。”我不咸不淡。

　　“不是吧，你怎么一点都不着急，如果他来临市办公，以后可能就直接管部门了！”

　　“所以呢？你觉得他会把我撤职？他做省经理的同时把临市经理也兼掉？”我笑着看王敏。

　　“我听别人说是有这个可能。”王敏慢慢悠悠的吐出这几个字。

　　“其实对我来说，没什么影响，cca给我的工资也就是一线员工的工资，我却额外做了地区经理的活。我的个人销售指标一分没少，还背了部门的大指标，又要兼团队建设，以及各种报表。如果赵总愿意把这些活都拿去做掉，我会很开心。”xbiqiku.com

　　就是这么不公平，我从一线员工做起，尽管升到了经理岗位，但每年工资涨幅都是公司普涨加上绩效涨幅，绩效涨幅也就是和业绩挂钩的涨幅，考核的是销售能力，那么我的岗位工资在哪？这经理的职务不需要付出么？如果谁都能当经理，就不需要设置这个岗位了。换句话说，我现在是公司的廉价劳动力，不断的加考核项加岗位职责，却没给工资加到位。如果外部招聘一个人坐我的位置，cca至少得多付一半的薪水。

　　我时常思考造成现在局面的原因，究其根本，是那些能给我加工资的领导换了一个又一个，他们自己都不稳当，哪里会考虑下面人的死活，而那位赵得贤不针对我已是恩惠，又怎么会考虑我的待遇。想得通透，也就无所畏惧，公司舍不得抛下我这么好用又廉价的员工，我也不对公司抱有太多幻想。能杀出一片天地算我的能耐，否则就老老实实涛声依旧。总之，荣辱不惊吧。

　　王敏呆呆的看着我，我冲她笑笑。她走回自己的座位上。五分钟后又来到我旁边：“你的工资真的跟我们差不多？”

　　“嗯，差不多，比邹工还要低很多。”

　　王敏似乎听到了特别不可思议的事，还想再说点什么，但我实在懒得谈下去。我继续整理报表。我的脾气她知道，赶快回去做自己的事了。

　　我这个地区经理，看着风光，但这风光不是谁给我的，是我自己靠着努

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